|
综合
|
|
近年来，浙江省金华市公安局江南分局始终把队伍建设摆在首位，采取多项措施，持续推动全面从严管党治警向纵深发展。
一是树好从严治警“风向标”。“从严治警重在动真碰硬，铁的纪律才能带出铁的队伍。”江南公安分局党委书记、局长陈伟通说。2019年以来，江南公安分局持续开展“严明纪律、整治作风、重塑形象”专项整顿。2020年，压茬推进“回头看”和辅警队伍专项整顿，持续释放从严信号、凝聚全警共识。今年，江南公安分局深入开展政法队伍教育整顿和“三能”（平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来）精神主题教育实践活动，使“从严治警就是最大的从优待警”理念深入警心，全警素质能力明显提升，干事创业精神持续提振。
在选人用人上，江南公安分局按照派出所45%、实战部门40%、综合部门15%的比例区分序列选任干部，引入绩效评估，打破论资排辈；开展胜任度测评，将两名考核末位的中层干部予以免职，赋予中层干部人事推荐权，实现责权相统一。今年以来，中层办案数量在连续两年增长的基础上提升23.9%，政工干部比武获得全市团体第一名。
二是用好执纪问责“杀手锏”。对发现的违纪违法线索快速核查，不拔高、不降格，做到客观公正、实事求是。坚持有案必查、有腐必惩，从严从重查办违反公安部三项纪律（公安民警决不允许面对群众危难不勇为；决不允许酗酒滋事；决不允许进夜总会娱乐）以及群众反映强烈的案件，特别是执法办案过程中不作为、乱作为和滥用职权、贪污受贿、失职渎职等案件，达到“查处一起、震慑一批、教育一片”的效果。
2019年4月，江南公安分局主动发现并坚决查处两名民警涉毒案件，并组织开展全警大讨论，举一反三、引以为戒。3年来，共有25名民警受党政纪处分。其中，中层以上民警16人，1名中层民警、2名民警被追究法律责任；问责辅警185人，开除5人，2名辅警被追究法律责任；因不能适应岗位需求，劝退辅警367人。
三是扎紧制度“铁笼子”。江南公安分局党委加强源头治理和分析研判，完善队伍管理制度，先后制定《苗头问题民警管理办法》《民警离岗试岗实施办法》等38项队伍管理制度，明确思想政治、工作状态、生活作风等14种必须列管情形，确保队伍问题发现在小、处置在早。同时，明确免责条款，主动排摸上报并履行管理责任的，不追究层级责任；未排摸或不主动上报的，从重处理。近3年来，各部门主动排查上报苗头问题民警共31人，25人已实现转好。
同时，规范党委理论学习中心组学习制度，打造学习型警队。完善《党委会议事工作规范》，局党委每周听取部门党风廉政从严治警专题汇报，掌握工作动态。落实高级警长“晒拼创”制度，以实绩为导向择优晋升，形成良性竞争氛围。连续3年安排业务骨干、中层干部到中国人民公安大学、浙江警察学院等院校开展政治轮训。实施新警“砺剑工程”，举办信息化实战应用比武、反诈精准劝阻比武，全面提升队伍素质。
今年以来，江南公安分局青年民警在全省、全市业务比武中获得4个第一名、1个银奖；未满3年新警完成全局27.8%的治安打击任务指标。新警沈子超凭借精湛的业务技能，成功止付被骗资金1000余万元，荣立个人二等功。
四是念好作风“紧箍咒”。加强苗头问题民警管理，常态化开展队伍隐患排查，及时发现隐患苗头。建立家属微信群，每日向家属通报民警值班、加班、出差、奖惩情况，延伸8小时外管理触手，形成管理闭环。发挥“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）、党政机关、法院、检察院和热心群众作用，构建内部、家庭、社会“三位一体”大监督格局。
深入开展纪律教育学习活动，持续深化巩固政法队伍教育整顿成效。发挥违纪违法典型案例的警示、震慑、教育作用，筑牢拒腐防变思想防线。整合政工、督察等监督力量，每日进行视频巡查，每月不定期开展队伍正规化、执法规范化、纪律作风联合督察。坚持警情日清日结，每晚由值班局领导进行视频调度，听取工作汇报，进行实地抽查，从源头消除队伍风险隐患，涉警信访同比下降57.9%。
五是以群众满意为“标尺”。“辖区民警工作好不好，要问当地老百姓，队伍提升成效要经得起历史和人民检验。”陈伟通说。
2019年以来，江南公安分局党委紧紧围绕“降警情、控发案、保平安、创满意”工作主线，以“党政认可、群众满意、全警认同”为目标，突出民生导向，将所有任务指标与警情案情挂钩，倒逼各派出所精准对接群众“小需求”，做好社会治理“大文章”。
同时，推行“三驻三联”（局领导驻所联督、机关民警驻所联村、派出所民警驻村联户）机制，在进村入户、面对面交流中提高群众工作能力。以“警格+网格”等工作为抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。其中，三江派出所推出的“睦家园”反家暴联合行动首次引入“社会谅解”概念，发动公安、妇联、街道、社区、司法等部门共同参与，反对家庭暴力，产生了良好的社会效应。
此外，江南公安分局加强新居民积分制服务管理，解决了399名适龄儿童的就学问题。加强警银协作、警企联动，建立市区首个反诈主题公园，常态化开展反诈宣传。截至今年10月底，警情同比2019年、2020年分别下降13.2%和1.1%；群众安全感、满意度分别达到99.6%和99%。
王波
|
|
|
| 金华江南警方推动全面从严管党治警向纵深发展
|
|
|
|
|
|
| （ 2021-11-24 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
|
|
近年来，浙江省金华市公安局江南分局始终把队伍建设摆在首位，采取多项措施，持续推动全面从严管党治警向纵深发展。
一是树好从严治警“风向标”。“从严治警重在动真碰硬，铁的纪律才能带出铁的队伍。”江南公安分局党委书记、局长陈伟通说。2019年以来，江南公安分局持续开展“严明纪律、整治作风、重塑形象”专项整顿。2020年，压茬推进“回头看”和辅警队伍专项整顿，持续释放从严信号、凝聚全警共识。今年，江南公安分局深入开展政法队伍教育整顿和“三能”（平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来）精神主题教育实践活动，使“从严治警就是最大的从优待警”理念深入警心，全警素质能力明显提升，干事创业精神持续提振。
在选人用人上，江南公安分局按照派出所45%、实战部门40%、综合部门15%的比例区分序列选任干部，引入绩效评估，打破论资排辈；开展胜任度测评，将两名考核末位的中层干部予以免职，赋予中层干部人事推荐权，实现责权相统一。今年以来，中层办案数量在连续两年增长的基础上提升23.9%，政工干部比武获得全市团体第一名。
二是用好执纪问责“杀手锏”。对发现的违纪违法线索快速核查，不拔高、不降格，做到客观公正、实事求是。坚持有案必查、有腐必惩，从严从重查办违反公安部三项纪律（公安民警决不允许面对群众危难不勇为；决不允许酗酒滋事；决不允许进夜总会娱乐）以及群众反映强烈的案件，特别是执法办案过程中不作为、乱作为和滥用职权、贪污受贿、失职渎职等案件，达到“查处一起、震慑一批、教育一片”的效果。
2019年4月，江南公安分局主动发现并坚决查处两名民警涉毒案件，并组织开展全警大讨论，举一反三、引以为戒。3年来，共有25名民警受党政纪处分。其中，中层以上民警16人，1名中层民警、2名民警被追究法律责任；问责辅警185人，开除5人，2名辅警被追究法律责任；因不能适应岗位需求，劝退辅警367人。
三是扎紧制度“铁笼子”。江南公安分局党委加强源头治理和分析研判，完善队伍管理制度，先后制定《苗头问题民警管理办法》《民警离岗试岗实施办法》等38项队伍管理制度，明确思想政治、工作状态、生活作风等14种必须列管情形，确保队伍问题发现在小、处置在早。同时，明确免责条款，主动排摸上报并履行管理责任的，不追究层级责任；未排摸或不主动上报的，从重处理。近3年来，各部门主动排查上报苗头问题民警共31人，25人已实现转好。
同时，规范党委理论学习中心组学习制度，打造学习型警队。完善《党委会议事工作规范》，局党委每周听取部门党风廉政从严治警专题汇报，掌握工作动态。落实高级警长“晒拼创”制度，以实绩为导向择优晋升，形成良性竞争氛围。连续3年安排业务骨干、中层干部到中国人民公安大学、浙江警察学院等院校开展政治轮训。实施新警“砺剑工程”，举办信息化实战应用比武、反诈精准劝阻比武，全面提升队伍素质。
今年以来，江南公安分局青年民警在全省、全市业务比武中获得4个第一名、1个银奖；未满3年新警完成全局27.8%的治安打击任务指标。新警沈子超凭借精湛的业务技能，成功止付被骗资金1000余万元，荣立个人二等功。
四是念好作风“紧箍咒”。加强苗头问题民警管理，常态化开展队伍隐患排查，及时发现隐患苗头。建立家属微信群，每日向家属通报民警值班、加班、出差、奖惩情况，延伸8小时外管理触手，形成管理闭环。发挥“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）、党政机关、法院、检察院和热心群众作用，构建内部、家庭、社会“三位一体”大监督格局。
深入开展纪律教育学习活动，持续深化巩固政法队伍教育整顿成效。发挥违纪违法典型案例的警示、震慑、教育作用，筑牢拒腐防变思想防线。整合政工、督察等监督力量，每日进行视频巡查，每月不定期开展队伍正规化、执法规范化、纪律作风联合督察。坚持警情日清日结，每晚由值班局领导进行视频调度，听取工作汇报，进行实地抽查，从源头消除队伍风险隐患，涉警信访同比下降57.9%。
五是以群众满意为“标尺”。“辖区民警工作好不好，要问当地老百姓，队伍提升成效要经得起历史和人民检验。”陈伟通说。
2019年以来，江南公安分局党委紧紧围绕“降警情、控发案、保平安、创满意”工作主线，以“党政认可、群众满意、全警认同”为目标，突出民生导向，将所有任务指标与警情案情挂钩，倒逼各派出所精准对接群众“小需求”，做好社会治理“大文章”。
同时，推行“三驻三联”（局领导驻所联督、机关民警驻所联村、派出所民警驻村联户）机制，在进村入户、面对面交流中提高群众工作能力。以“警格+网格”等工作为抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。其中，三江派出所推出的“睦家园”反家暴联合行动首次引入“社会谅解”概念，发动公安、妇联、街道、社区、司法等部门共同参与，反对家庭暴力，产生了良好的社会效应。
此外，江南公安分局加强新居民积分制服务管理，解决了399名适龄儿童的就学问题。加强警银协作、警企联动，建立市区首个反诈主题公园，常态化开展反诈宣传。截至今年10月底，警情同比2019年、2020年分别下降13.2%和1.1%；群众安全感、满意度分别达到99.6%和99%。
王波
|
|
|
