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政法
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本报讯 记者刘中全 通讯员柏巍 记者近日从吉林省高级人民法院获悉，今年7月，吉林高院在原有考核制度基础上创新考核模式，进一步加大对员额法官的考核力度，助力提升省法院审判执行质效再上新台阶。今年1月至9月，全省法院受理各类案件8322件，新收案件7935件，审结6902件，结案率82.94%，结收比86.98%，较去年同期位次上升，审判质效位居全国前列。
吉林高院突出强化对员额法官的日常考核，自今年第三季度开始，创新性地开展专门针对院机关13个审判业务部门员额法官的当季绩效考核工作，根据工作实绩形成三个档次，一档员额法官9名，二档员额法官60名，三档员额法官9名，有效提升了员额法官的责任意识和办案积极性，切实传导了压力，对督促员额法官多办案、快办案、办好案发挥了重要作用。
据了解，吉林高院突出强化绩效考核结果的示范引领运用，确定一档员额法官为当季办案标兵，进行全院通报表扬，由分管院领导颁发流动红旗，对一档员额法官进行荣誉激励。本季一档员额法官直接评定为当季公务员平时考核“好等次”，兑现特别奖励奖金，在院机关营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。
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| 吉林法院创新员额法官考核模式
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| （ 2021-11-08 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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本报讯 记者刘中全 通讯员柏巍 记者近日从吉林省高级人民法院获悉，今年7月，吉林高院在原有考核制度基础上创新考核模式，进一步加大对员额法官的考核力度，助力提升省法院审判执行质效再上新台阶。今年1月至9月，全省法院受理各类案件8322件，新收案件7935件，审结6902件，结案率82.94%，结收比86.98%，较去年同期位次上升，审判质效位居全国前列。
吉林高院突出强化对员额法官的日常考核，自今年第三季度开始，创新性地开展专门针对院机关13个审判业务部门员额法官的当季绩效考核工作，根据工作实绩形成三个档次，一档员额法官9名，二档员额法官60名，三档员额法官9名，有效提升了员额法官的责任意识和办案积极性，切实传导了压力，对督促员额法官多办案、快办案、办好案发挥了重要作用。
据了解，吉林高院突出强化绩效考核结果的示范引领运用，确定一档员额法官为当季办案标兵，进行全院通报表扬，由分管院领导颁发流动红旗，对一档员额法官进行荣誉激励。本季一档员额法官直接评定为当季公务员平时考核“好等次”，兑现特别奖励奖金，在院机关营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。
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