以实干领航 以创新竞跑

　　□　本报记者　　 邓　　君
□　本报通讯员 陈石刚 曾小慧
　　
　　走进广东省云浮市新兴县人民检察院办公大楼，一面名为“奔马行动”的创先争优公示栏格外醒目。19项年度重点检察任务被细化为一张张清晰的“作战图”，责任部门、完成时限、当前进度一目了然。几名干警在公示栏前驻足观看，低声交流，有人在这里看到了差距，有人找到了方向，更多人读懂了实干担当与创新突破的分量。
　　今年以来，云浮市委部署开展“奔马行动”，号召全市党员干部在高质量发展赛道上奋勇争先。如何将“奔马精神”转化为履职实效？新兴县检察院的回答清晰而有力：以实干领航，以创新竞跑，在争先进位中奋力书写检察答卷。
“三个转变”激活内生动力
　　“在以往工作中，我们习惯罗列办了多少案子、写了多少材料。数字虽然好看，但最终解决了多少问题、群众满不满意，有时反而被忽略了。”新兴县检察院政治部主任陈丽诚向《法治日报》记者坦言。
　　围绕实干争先要求，新兴县检察院首先从思想层面破冰，衡量工作成效，不看开了多少会、发了多少文，而看解决了什么问题、取得了什么实质效果。新的工作导向聚焦提质增效，围绕年度重点工作、典型案例培育、理论研究成果等11个方面，推动全员实现3个转变——从“围着数字转”转向“盯着实效干”，从“统计做了多少事”转向“关注做成多少事”，从“按部就班完成任务”转向“创新突破提升质效”。
　　这一转变，有效破除“平均主义”“论资排辈”的壁垒，激活了队伍干事创业的内生动力。如今，担当作为、求真务实、锐意创新已成为全院上下的自觉追求，人人争当“奔马”的实干氛围日渐浓厚。
　　新兴县检察院以“挂图作战”搭建争先赛场，在大堂醒目位置设置公示栏，实时展示重点任务推进情况；同时创新建立“周更新、月推进、季复盘”的公开比拼机制，让工作进度、攻坚成效全程透明。一系列举措鲜明树立实干导向，倒逼干警主动加压、奋起争先。
新老接力练就“硬核”本领
　　“这个案件的证据链条要再完善，讯问提纲要紧扣争议焦点，我带你一步步梳理。”检察官站在写满涉案人物关系、证据节点的白板前，细心指导青年干警厘清脉络，手把手传授办案思路与技巧。
　　新兴县检察院将实干担当的导向贯穿于业务骨干与青年干警培养全过程，选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的干警担任“领头雁”，组建专业化“骨干先锋战队”，全面推行“一对一”“一对多”精准传帮带模式。从刑事案件证据审查，到公益诉讼线索摸排，再到检察建议制发，业务骨干毫无保留地分享办案经验和破解难题的技巧，引导青年干警树立“干在实处、务求实效”的理念，在办案实践中比学赶超、争先进位。
　　这种以实干为导向、以争先进位为目标的传承，全方位锤炼了青年干警独立办案、攻坚克难和创造性解决疑难问题的综合能力，进一步推动形成“你追我赶、奋勇争先”的浓厚氛围，为检察工作高质量发展储备了坚实的后备力量。
让实干者吃香有为者有位
　　“评价干警履职成效，核心看实绩、看担当，而非简单量化统计。”陈丽诚说。
　　为此，新兴县检察院坚持以质效为导向，将重点任务攻坚成效、日常履职表现作为衡量标尺，破除“唯量化”“唯积分”的倾向，不搞“一刀切”，让每一份实干都能得到认可、每一次担当都能获得肯定。
　　为充分激发队伍内生动力，新兴县检察院将履职实绩与评优评先、职级晋升、外出培训、岗位调整直接挂钩。对主动攻坚重点任务、打造典型案例、作出突出贡献的干警，优先推荐、重点培养；对履职尽责、作风扎实的干警，给予更多成长机会；对消极怠工、敷衍塞责的，及时提醒、督促整改。明确的实干导向，让“争先进位、有为有位”成为常态，让每一名干警都能清晰感受到：实干有回报、担当有荣光。
　　今年以来，新兴县检察院有3个案（事）例获省人民检察院推广，各类竞赛获奖4项，各类荣誉表彰6个，理论研究立项1项，较去年同期均有明显提升。一系列亮眼成绩，正是干警们实干担当、锐意争先、推动各项工作提速增效的生动写照。
　　从一面榜单的“思想转身”，到全院上下的“行动突围”，新兴县检察院的实践充分证明：抓住了实干担当这个“风向标”，就能激发争先进位的内生动力，就能跑出高质量发展的加速度。如今，新兴检察人始终把实干刻在心里、把担当扛在肩上，以“奔马”的姿态，在高质量发展的赛道上奋力奔跑。