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法治社会
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本报讯 记者赵晨熙 为不断深化校企合作模式，清华大学与华为公司在就业育人方面开展深度合作。双方签署人才培养合作框架协议，通过共建科研平台、联合开展科研攻关，产出了一批代表性研究成果。
在此基础上，企业还通过开展工程硕博士联合培养、发布“挑战性课题”等机会，着力培养拔尖创新人才。同时，企业深度参与学生职业辅导，每年共同开展课堂教学、行业讲座、职规赛评审指导、“应聘行”实践等系列就业引导活动，覆盖人数近1300人次。
目前，双方已逐步完善“课题实践+产业浸润+导师引领”的人才培养模式，由华为公司提供“真刀真枪接触前沿课题”的实践机会，清华大学选拔具有拔尖创新潜质的学生，鼓励学生围绕“卡脖子”问题开展实习实践，在校企导师联合指导下完成课题。
以此模式为样本，清华大学持续优化就业行业结构分布，与制造业、能源业等重要领域的重点企业深化合作，加强急需紧缺领域人才输送力度。近5年，已有2300余名毕业生赴制造业、能源业就业。
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| 清华大学加强急需紧缺领域人才输送力度
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| （ 2025-06-10 ） 稿件来源： 法治日报法治社会 |
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本报讯 记者赵晨熙 为不断深化校企合作模式，清华大学与华为公司在就业育人方面开展深度合作。双方签署人才培养合作框架协议，通过共建科研平台、联合开展科研攻关，产出了一批代表性研究成果。
在此基础上，企业还通过开展工程硕博士联合培养、发布“挑战性课题”等机会，着力培养拔尖创新人才。同时，企业深度参与学生职业辅导，每年共同开展课堂教学、行业讲座、职规赛评审指导、“应聘行”实践等系列就业引导活动，覆盖人数近1300人次。
目前，双方已逐步完善“课题实践+产业浸润+导师引领”的人才培养模式，由华为公司提供“真刀真枪接触前沿课题”的实践机会，清华大学选拔具有拔尖创新潜质的学生，鼓励学生围绕“卡脖子”问题开展实习实践，在校企导师联合指导下完成课题。
以此模式为样本，清华大学持续优化就业行业结构分布，与制造业、能源业等重要领域的重点企业深化合作，加强急需紧缺领域人才输送力度。近5年，已有2300余名毕业生赴制造业、能源业就业。
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