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平安中国·社区
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□ 本报记者 马艳
□ 本报通讯员 韦晋 谭志山
“谢谢法官帮我们调解这起案子，以后在经营中，我们将特别注意食品的保质期，这是对自己也是对他人负责。”近日，经广西壮族自治区来宾市忻城县法院大塘法庭“金银花调解室”法官调解，一起因食用过期食品产生的纠纷成功化解。
近年来，忻城县法院大塘法庭结合乡村治理实际需求，将优秀传统文化融入基层治理中，成立“金银花调解室”和“石榴籽工作室”以及“法庭+N”特色企业服务站，将司法服务延伸至村屯、社区、企业，淳化乡风民风，以促进辖区各族邻里团结稳定，提升大石山区各族群众的幸福指数。2024年2月，大塘法庭被广西高院命名为“广西示范人民法庭”。
播撒法治“石榴籽”
“这是妇女儿童反家暴的维权案例，你拿回去看看，如果你有类似的经历，请勇敢拿起法律武器维护自己的合法权益。”近日，大塘法庭石榴籽工作室干警们来到大塘镇街上，结合妇女在日常生活、工作中遇到的问题，以案释法，详细向妇女们讲解了妇女权益保护、女职工权益、反家庭暴力、防诈等相关常识，引导她们运用法律武器保护自身合法权益。
忻城县是少数民族聚居地，大塘法庭根据辖区壮族群众较多的特点，成立了石榴籽工作室，充分利用节假日时间节点，到辖区内小学以及社区、村屯开展各类活动，把党的民族政策、有关法律法规送到群众的身边，为群众提供面对面的法律服务，进一步提升了他们“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的能力。
同时，大塘法庭发挥“一村一法官”及巡回法庭作用，人民法庭法官、法官助理下沉一线或将审判开进乡间地头，将法治送到群众家门口，引导村民将心口相授的“和气生财”“重诺守约”“互帮互助”等制定成村规民约，提升群众幸福指数。截至目前，大塘法庭引导社区、村屯订制合约或规定32份，进一步提升群众日常生活的行为规范。
开出解纷“金银花”
大塘法庭还结合忻城盛产金银花的地方实际，成立“金银花调解室”，利用少数民族法官熟悉桂柳话、壮语的优势以及村老、都老、族老的影响力，将法官、法官助理、特邀调解员、族老、村老、综治调解能手、司法调解员、网格员村委调解能手等各方力量进行整合，以指导、培训、宣传、联系调解等工作措施，促使基层治理队伍专业化，纠纷处理便捷化，宣传普法深入化。
近年来，“金银花调解室”通过“人民调解+司法确认”以及“土司文化+多元调解”工作模式，邀请人民调解员、基层治理单位（如司法所、派出所等）进驻人民法院调解平台，形成线上线下双轨多元解纷、多渠道矛盾预防化解和多层次阶梯式解纷解决机制，实现“诉前调解—沟通协调—司法确认”一站式服务，有效节约司法资源，减轻群众诉累。
另外，大塘法庭将司法服务延伸至群众跟前，在易地搬迁社区设立“法庭+N”思练鸿源社区服务站及“乡村振兴基层治理法律实践基地”，形成“法庭+司法所+综治办+派出所+社区”联合法治生态圈，共建共联参与社会治理。司法保障易地搬迁社区的和谐稳定，构建的基层治理“法治网”为新时代乡村振兴提供坚实法治保障。服务站自2021年底成立以来，联合职能部门调处纠纷、法律咨询80件次，所涉标的约20万元；指导把关社区集体经济合同8份，涉及标的额10万余元。
优化营商环境“法庭+N”
忻城莫氏土司的《劝官族示》有云：一要读书，明事理；二要耕田，服劳奉养；三要学曲艺，勿游手好闲；四要行商贸易，肩挑背负。大塘法庭主动挑起服务企业的重任，延伸忻城莫土司行商贸易之内涵，积极探索服务辖区企业的有效之法，护航中小企业向规范化、法治化健康发展，有效优化法治化营商环境。
2021年10月，大塘法庭在辖区工业重镇思练镇的重点企业设“法庭+N”特色企业服务站及新就业形态劳动权益保障联动调处中心，引进“诉源终端机”设备，搭建线上线下沟通联系平台，加大与企业以及服务站、调处中心各成员间的沟通联系，主动问需于企业、服务企业。
杨某等18人是某石材公司的员工，但在他们进入公司工作的近两年时间里，公司拖欠他们开采矿石人工费共计56万余元，2023年1月，杨某等人希望该公司能够将拖欠的工资结清，好回家过个好年，于是向大塘法庭申请调解。
接案后，大塘法庭立即启动“法庭+N”服务企业模式，邀请劳动监察、司法所等单位组成调解组对双方进行调解。在向双方解释有关法律法规外，还引用土司文化《劝官族示》《教士条规》等对公司进行劝说，同时希望杨某等人理解公司因为疫情对经营造成的影响。经调解员的耐心说劝，双方达成和解协议。
服务站设立以来，联合调处涉企涉农纠纷共计53次，所涉标的金额共计453万余元，为企业提供建议咨询10余次，指导园区企业依法依规运行，为企业挽回经济损失270多万元。
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| 忻城大塘法庭将优秀传统文化融入基层治理
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| “法庭+综治”在大石山区有了新样本
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| （ 2024-06-16 ） 稿件来源： 法治日报平安中国·社区 |
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□ 本报记者 马艳
□ 本报通讯员 韦晋 谭志山
“谢谢法官帮我们调解这起案子，以后在经营中，我们将特别注意食品的保质期，这是对自己也是对他人负责。”近日，经广西壮族自治区来宾市忻城县法院大塘法庭“金银花调解室”法官调解，一起因食用过期食品产生的纠纷成功化解。
近年来，忻城县法院大塘法庭结合乡村治理实际需求，将优秀传统文化融入基层治理中，成立“金银花调解室”和“石榴籽工作室”以及“法庭+N”特色企业服务站，将司法服务延伸至村屯、社区、企业，淳化乡风民风，以促进辖区各族邻里团结稳定，提升大石山区各族群众的幸福指数。2024年2月，大塘法庭被广西高院命名为“广西示范人民法庭”。
播撒法治“石榴籽”
“这是妇女儿童反家暴的维权案例，你拿回去看看，如果你有类似的经历，请勇敢拿起法律武器维护自己的合法权益。”近日，大塘法庭石榴籽工作室干警们来到大塘镇街上，结合妇女在日常生活、工作中遇到的问题，以案释法，详细向妇女们讲解了妇女权益保护、女职工权益、反家庭暴力、防诈等相关常识，引导她们运用法律武器保护自身合法权益。
忻城县是少数民族聚居地，大塘法庭根据辖区壮族群众较多的特点，成立了石榴籽工作室，充分利用节假日时间节点，到辖区内小学以及社区、村屯开展各类活动，把党的民族政策、有关法律法规送到群众的身边，为群众提供面对面的法律服务，进一步提升了他们“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的能力。
同时，大塘法庭发挥“一村一法官”及巡回法庭作用，人民法庭法官、法官助理下沉一线或将审判开进乡间地头，将法治送到群众家门口，引导村民将心口相授的“和气生财”“重诺守约”“互帮互助”等制定成村规民约，提升群众幸福指数。截至目前，大塘法庭引导社区、村屯订制合约或规定32份，进一步提升群众日常生活的行为规范。
开出解纷“金银花”
大塘法庭还结合忻城盛产金银花的地方实际，成立“金银花调解室”，利用少数民族法官熟悉桂柳话、壮语的优势以及村老、都老、族老的影响力，将法官、法官助理、特邀调解员、族老、村老、综治调解能手、司法调解员、网格员村委调解能手等各方力量进行整合，以指导、培训、宣传、联系调解等工作措施，促使基层治理队伍专业化，纠纷处理便捷化，宣传普法深入化。
近年来，“金银花调解室”通过“人民调解+司法确认”以及“土司文化+多元调解”工作模式，邀请人民调解员、基层治理单位（如司法所、派出所等）进驻人民法院调解平台，形成线上线下双轨多元解纷、多渠道矛盾预防化解和多层次阶梯式解纷解决机制，实现“诉前调解—沟通协调—司法确认”一站式服务，有效节约司法资源，减轻群众诉累。
另外，大塘法庭将司法服务延伸至群众跟前，在易地搬迁社区设立“法庭+N”思练鸿源社区服务站及“乡村振兴基层治理法律实践基地”，形成“法庭+司法所+综治办+派出所+社区”联合法治生态圈，共建共联参与社会治理。司法保障易地搬迁社区的和谐稳定，构建的基层治理“法治网”为新时代乡村振兴提供坚实法治保障。服务站自2021年底成立以来，联合职能部门调处纠纷、法律咨询80件次，所涉标的约20万元；指导把关社区集体经济合同8份，涉及标的额10万余元。
优化营商环境“法庭+N”
忻城莫氏土司的《劝官族示》有云：一要读书，明事理；二要耕田，服劳奉养；三要学曲艺，勿游手好闲；四要行商贸易，肩挑背负。大塘法庭主动挑起服务企业的重任，延伸忻城莫土司行商贸易之内涵，积极探索服务辖区企业的有效之法，护航中小企业向规范化、法治化健康发展，有效优化法治化营商环境。
2021年10月，大塘法庭在辖区工业重镇思练镇的重点企业设“法庭+N”特色企业服务站及新就业形态劳动权益保障联动调处中心，引进“诉源终端机”设备，搭建线上线下沟通联系平台，加大与企业以及服务站、调处中心各成员间的沟通联系，主动问需于企业、服务企业。
杨某等18人是某石材公司的员工，但在他们进入公司工作的近两年时间里，公司拖欠他们开采矿石人工费共计56万余元，2023年1月，杨某等人希望该公司能够将拖欠的工资结清，好回家过个好年，于是向大塘法庭申请调解。
接案后，大塘法庭立即启动“法庭+N”服务企业模式，邀请劳动监察、司法所等单位组成调解组对双方进行调解。在向双方解释有关法律法规外，还引用土司文化《劝官族示》《教士条规》等对公司进行劝说，同时希望杨某等人理解公司因为疫情对经营造成的影响。经调解员的耐心说劝，双方达成和解协议。
服务站设立以来，联合调处涉企涉农纠纷共计53次，所涉标的金额共计453万余元，为企业提供建议咨询10余次，指导园区企业依法依规运行，为企业挽回经济损失270多万元。
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