2023年12月23日
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版:政法
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持续推进阳光司法 最大限度发挥案例实用效能
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拒不支付劳动报酬犯罪2554件
最高检发布拒不支付劳动报酬犯罪典型案例
惠州小金口街道强化信访问题源头化解
五级人大代表走进临澧检察机关
吉安公安优化考核提升履职能力
昆明滇池公安严守岁末“安全关”
福安公安开展危化品安全风险排查
盐城亭湖“三强化”推动信访工作提质增效
毕节多措并举提升基层社会治理效能
平阳顺溪镇做好信访工作让群众“事心双解”
讷河法院多措并举加强诉源治理
大厂县创新机制提升信访工作质效
成都新津法院推进刑事庭审实质化
湖州织里警方加强受立案全周期管理
广州人和镇开展毒品预防教育活动
蚌埠钓鱼台街道信访超市“一站式”解忧
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吉安公安优化考核提升履职能力
本报讯 记者周孝清 通讯员罗世明 近年来,江西省吉安市公安局对标公务员平时考核工作任务要求,锚定全面建立具有自身特色的考核管理制度体系,将平时考核作为加强干部队伍日常管理总抓手,坚持简便易行和考准考实原则,把考核抓在日常,把结果用到各方面,营造敢担当善作为良好氛围。据了解,吉安市公安局平时考核将原来的“年考”变为“日常考”,由“年终算总账”改为“平时算细账”,以实绩论英雄,使公务员日常管理更加规范化精细化制度化,全市公安机关履职担当能力得到明显提升。
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