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综合
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今年以来，江苏省盐城市盐都区积极践行新时代“枫桥经验”，探索推行“五个三”机制，做实做细信访工作。
提高思想认识，实现“三个转变”。变群众上访为干部下访，区领导定期深入一线，及时解决群众诉求；变被动应付为主动预防，进一步拓宽群众诉求表达渠道，努力将苗头性问题化解在基层；变单纯信访为综合治理，耐心疏导群众情绪，确保“案结事了、事心双解”。
加强源头预防，实现“三个提高”。定期排查重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，进一步提高排查质效；属地属事部门加强协作，及时就地处理问题，进一步提高预警质效；区委政法委牵头召开“周周清”例会，对潜在风险进行分析，进一步提高研判质效。
聚焦“事要解决”，实现“三个到位”。落实领导干部包案化解机制，实现挂钩包保到位；采取重点约访、驻点接访等方式化解信访矛盾，实现接访会办到位；发挥信访工作联席会议作用，打造特色调解工作室，实现协调联动到位。
强化资源整合，建好“三级中心”。吸纳法律咨询、心理服务等社会力量进驻，努力将区级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷“终点站”；整合信访、司法等部门资源，努力将镇级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷化解“主阵地”；整合网格员、人民调解员等力量，努力将村级矛盾纠纷调处中心打造成信访“前哨点”。
严格落实责任，实现“三个及时”。及时交办各类信访矛盾，第一时间压实工作责任；及时督办领导批示件、上级转交件等重点案件，确保一个月内办结反馈；及时督查信访矛盾化解进度，每月在区政府常务会议上进行通报问效。
倪建玲 崔银财
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| 盐城盐都“五个三”机制做实信访工作
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| （ 2023-12-06 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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今年以来，江苏省盐城市盐都区积极践行新时代“枫桥经验”，探索推行“五个三”机制，做实做细信访工作。
提高思想认识，实现“三个转变”。变群众上访为干部下访，区领导定期深入一线，及时解决群众诉求；变被动应付为主动预防，进一步拓宽群众诉求表达渠道，努力将苗头性问题化解在基层；变单纯信访为综合治理，耐心疏导群众情绪，确保“案结事了、事心双解”。
加强源头预防，实现“三个提高”。定期排查重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，进一步提高排查质效；属地属事部门加强协作，及时就地处理问题，进一步提高预警质效；区委政法委牵头召开“周周清”例会，对潜在风险进行分析，进一步提高研判质效。
聚焦“事要解决”，实现“三个到位”。落实领导干部包案化解机制，实现挂钩包保到位；采取重点约访、驻点接访等方式化解信访矛盾，实现接访会办到位；发挥信访工作联席会议作用，打造特色调解工作室，实现协调联动到位。
强化资源整合，建好“三级中心”。吸纳法律咨询、心理服务等社会力量进驻，努力将区级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷“终点站”；整合信访、司法等部门资源，努力将镇级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷化解“主阵地”；整合网格员、人民调解员等力量，努力将村级矛盾纠纷调处中心打造成信访“前哨点”。
严格落实责任，实现“三个及时”。及时交办各类信访矛盾，第一时间压实工作责任；及时督办领导批示件、上级转交件等重点案件，确保一个月内办结反馈；及时督查信访矛盾化解进度，每月在区政府常务会议上进行通报问效。
倪建玲 崔银财
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