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综合
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今年以来,江苏省盐城市盐都区积极践行新时代“枫桥经验”,探索推行“五个三”机制,做实做细信访工作。 提高思想认识,实现“三个转变”。变群众上访为干部下访,区领导定期深入一线,及时解决群众诉求;变被动应付为主动预防,进一步拓宽群众诉求表达渠道,努力将苗头性问题化解在基层;变单纯信访为综合治理,耐心疏导群众情绪,确保“案结事了、事心双解”。 加强源头预防,实现“三个提高”。定期排查重点领域、重点群体、重点问题、重点人员,进一步提高排查质效;属地属事部门加强协作,及时就地处理问题,进一步提高预警质效;区委政法委牵头召开“周周清”例会,对潜在风险进行分析,进一步提高研判质效。 聚焦“事要解决”,实现“三个到位”。落实领导干部包案化解机制,实现挂钩包保到位;采取重点约访、驻点接访等方式化解信访矛盾,实现接访会办到位;发挥信访工作联席会议作用,打造特色调解工作室,实现协调联动到位。 强化资源整合,建好“三级中心”。吸纳法律咨询、心理服务等社会力量进驻,努力将区级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷“终点站”;整合信访、司法等部门资源,努力将镇级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷化解“主阵地”;整合网格员、人民调解员等力量,努力将村级矛盾纠纷调处中心打造成信访“前哨点”。 严格落实责任,实现“三个及时”。及时交办各类信访矛盾,第一时间压实工作责任;及时督办领导批示件、上级转交件等重点案件,确保一个月内办结反馈;及时督查信访矛盾化解进度,每月在区政府常务会议上进行通报问效。 倪建玲 崔银财
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盐城盐都“五个三”机制做实信访工作
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( 2023-12-06 ) 稿件来源: 法治日报综合 |
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今年以来,江苏省盐城市盐都区积极践行新时代“枫桥经验”,探索推行“五个三”机制,做实做细信访工作。 提高思想认识,实现“三个转变”。变群众上访为干部下访,区领导定期深入一线,及时解决群众诉求;变被动应付为主动预防,进一步拓宽群众诉求表达渠道,努力将苗头性问题化解在基层;变单纯信访为综合治理,耐心疏导群众情绪,确保“案结事了、事心双解”。 加强源头预防,实现“三个提高”。定期排查重点领域、重点群体、重点问题、重点人员,进一步提高排查质效;属地属事部门加强协作,及时就地处理问题,进一步提高预警质效;区委政法委牵头召开“周周清”例会,对潜在风险进行分析,进一步提高研判质效。 聚焦“事要解决”,实现“三个到位”。落实领导干部包案化解机制,实现挂钩包保到位;采取重点约访、驻点接访等方式化解信访矛盾,实现接访会办到位;发挥信访工作联席会议作用,打造特色调解工作室,实现协调联动到位。 强化资源整合,建好“三级中心”。吸纳法律咨询、心理服务等社会力量进驻,努力将区级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷“终点站”;整合信访、司法等部门资源,努力将镇级矛盾纠纷调处中心打造成矛盾纠纷化解“主阵地”;整合网格员、人民调解员等力量,努力将村级矛盾纠纷调处中心打造成信访“前哨点”。 严格落实责任,实现“三个及时”。及时交办各类信访矛盾,第一时间压实工作责任;及时督办领导批示件、上级转交件等重点案件,确保一个月内办结反馈;及时督查信访矛盾化解进度,每月在区政府常务会议上进行通报问效。 倪建玲 崔银财
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