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综合
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本报讯 记者潘从武 通讯员周东升今年以来，新疆生产建设兵团第七师131团坚持以化解矛盾纠纷为出发点，加强源头治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化网格化服务管理、矛盾纠纷多元化解、包联结案、宣传引导，打好矛盾化解“组合拳”，推进团场矛盾纠纷及时有效化解。
131团党委始终坚持党建引领，依托18个网格化服务管理中心（站），建立5级网格化信访工作管理机制，落实团领导接访日制度和科室挂钩包联责任制，今年前三季度累计接访下访151批212人次，化解矛盾纠纷87件，切实把问题解决在萌芽状态，做到“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”。团场85名网格员深入连队、社区，将基层职工热点、难点、愁点、盼点问题收集汇总，由党委牵头组织相关科室、职工代表召开民主议事会，进行科学研判、精准分类，快速处置，累计化解62件，做到了查起因、查经过、摆依据、化难题。
为强化源头治理，多元解纷，该团场健全团、连队（社区）两级调委会17个，构建“预防—发现—调处”的“一站式”纠纷解决机制，把影响社会稳定的疑难纠纷进行梳理罗列，针对不同类型的信访事项，定包案团领导，整合相关部门资源有针对性地开展调处化解工作，全年共化解矛盾纠纷230余件，化解率达99.3%。
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| 新疆兵团七师131团打好矛盾化解“组合拳”
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| （ 2023-11-30 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 记者潘从武 通讯员周东升今年以来，新疆生产建设兵团第七师131团坚持以化解矛盾纠纷为出发点，加强源头治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化网格化服务管理、矛盾纠纷多元化解、包联结案、宣传引导，打好矛盾化解“组合拳”，推进团场矛盾纠纷及时有效化解。
131团党委始终坚持党建引领，依托18个网格化服务管理中心（站），建立5级网格化信访工作管理机制，落实团领导接访日制度和科室挂钩包联责任制，今年前三季度累计接访下访151批212人次，化解矛盾纠纷87件，切实把问题解决在萌芽状态，做到“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”。团场85名网格员深入连队、社区，将基层职工热点、难点、愁点、盼点问题收集汇总，由党委牵头组织相关科室、职工代表召开民主议事会，进行科学研判、精准分类，快速处置，累计化解62件，做到了查起因、查经过、摆依据、化难题。
为强化源头治理，多元解纷，该团场健全团、连队（社区）两级调委会17个，构建“预防—发现—调处”的“一站式”纠纷解决机制，把影响社会稳定的疑难纠纷进行梳理罗列，针对不同类型的信访事项，定包案团领导，整合相关部门资源有针对性地开展调处化解工作，全年共化解矛盾纠纷230余件，化解率达99.3%。
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