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地方新闻
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本报讯 记者丁国锋 江苏省无锡市梁溪区把信访工作作为“一把手”工程，号召全区55个机关部门、近千名党员干部开展带案下访活动，并将活动作为年度综合考核评价指标，透过群众工作这扇“窗”倒逼各级领导干部以身作则，从“关键少数”向“绝大多数”普及，让各级党员干部都成为社情民意的“瞭望哨”。
“没想到我的诉求能引起高度重视，住房问题终于得到了妥善解决，多年来我心里的大石头终于落地了。”70多岁的信访人王某在梁溪区信访局工作人员回访时高兴地表示。半年前，梁溪区开展“千名干部大下访、排忧解难促发展”活动，如今像王某这样的案例不胜枚举。
为统一思想共识，细化组织调度，该区突出信访联席会议牵头作用，搭建“溪办—大下访”移动平台，对工作处理流程全时跟踪、动态监管，对各攻坚责任单位工作质效进行定期评估，会同责任单位高频次召开重点信访事项协调推进会，群策群力挖掘突破口，制定易操作可实现的化解方案，推动案件妥善化解。该区还建立“一案一策一专班”，逐案完善问题清单、责任清单、工作清单“三张清单”，并建立健全常态化机制，以“群众动嘴，干部跑腿”的工作模式，及时高效回应和解决群众诉求，以干部的诚心、耐心，换取群众的理解、信任，把为民解难工作做细、做实、做出成效。
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| 无锡梁溪区干部下访化积案
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| （ 2023-11-21 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
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本报讯 记者丁国锋 江苏省无锡市梁溪区把信访工作作为“一把手”工程，号召全区55个机关部门、近千名党员干部开展带案下访活动，并将活动作为年度综合考核评价指标，透过群众工作这扇“窗”倒逼各级领导干部以身作则，从“关键少数”向“绝大多数”普及，让各级党员干部都成为社情民意的“瞭望哨”。
“没想到我的诉求能引起高度重视，住房问题终于得到了妥善解决，多年来我心里的大石头终于落地了。”70多岁的信访人王某在梁溪区信访局工作人员回访时高兴地表示。半年前，梁溪区开展“千名干部大下访、排忧解难促发展”活动，如今像王某这样的案例不胜枚举。
为统一思想共识，细化组织调度，该区突出信访联席会议牵头作用，搭建“溪办—大下访”移动平台，对工作处理流程全时跟踪、动态监管，对各攻坚责任单位工作质效进行定期评估，会同责任单位高频次召开重点信访事项协调推进会，群策群力挖掘突破口，制定易操作可实现的化解方案，推动案件妥善化解。该区还建立“一案一策一专班”，逐案完善问题清单、责任清单、工作清单“三张清单”，并建立健全常态化机制，以“群众动嘴，干部跑腿”的工作模式，及时高效回应和解决群众诉求，以干部的诚心、耐心，换取群众的理解、信任，把为民解难工作做细、做实、做出成效。
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