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声音
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近日，广州市中级人民法院审结一起劳动争议案件。涉事员工在午休时因多次外放手机声音影响他人，被公司依据内部规章警告7次未果后辞退。该员工认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金。法院经审理后认为劳动者虽然享有休息的权利，但不应影响他人，且双方对公司规章的真实性无异议，遂驳回诉求。
点评：休息权的确是劳动者享有的法定权利，但不能也不应成为违反用人单位正当管理规定的借口。只顾伸张自己的权利，却置他人权利于不顾，实不可取。
文/常鸿儒
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| 图说世象
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| （ 2022-11-09 ） 稿件来源： 法治日报声音 |
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| 漫画/高岳 |
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近日，广州市中级人民法院审结一起劳动争议案件。涉事员工在午休时因多次外放手机声音影响他人，被公司依据内部规章警告7次未果后辞退。该员工认为午休时间有自由活动的权利，便提起诉讼要求公司支付赔偿金。法院经审理后认为劳动者虽然享有休息的权利，但不应影响他人，且双方对公司规章的真实性无异议，遂驳回诉求。
点评：休息权的确是劳动者享有的法定权利，但不能也不应成为违反用人单位正当管理规定的借口。只顾伸张自己的权利，却置他人权利于不顾，实不可取。
文/常鸿儒
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