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综合
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本报讯 今年以来，江苏江阴高新区坚持普治并举，助力基层社会治理。
一是将区公共法律服务中心与区社会矛盾纠纷调处服务中心、区人民来访接待中心进行融合升级，实现优势互补。同时，建立“新时代文明实践·高新区公共法律服务站”“心心相印”访调对接工作室，形成“三中心一站点一室”的“3+1+1”架构；协调社保、民政、公安等部门进驻值班，着力构建“部门协作、信息互通、资源共享”的工作格局。
二是积极践行新时代“枫桥经验”，对工作中发现的矛盾纠纷主动提早介入、及时化解，形成人民调解工作的集聚效应、品牌效应、示范效应，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。该区组织退休干部、心理咨询师、专职人民调解员等，成立社会治理攻坚行动领导小组，对矛盾纠纷隐患进行分类攻坚。截至目前，共通过访调对接化解疑难复杂矛盾纠纷5起、涉疫纠纷1起。
三是落实“一村（社区）一法律顾问”制度，探索部门合法性审查联动机制，狠抓合法性审查工作，全面落实行政机关负责人出庭应诉制度。同时，抓住领导干部这个“关键少数”，开设“高新讲坛”，面向全区80余名副科级以上领导干部，举办专题讲座4次；设立兴澄特钢行政执法监督企业联系点，进一步拓宽社会力量参与行政执法监督渠道。
刘航 李强
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| 江阴高新区普治并举助力基层社会治理
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| （ 2022-09-28 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 今年以来，江苏江阴高新区坚持普治并举，助力基层社会治理。
一是将区公共法律服务中心与区社会矛盾纠纷调处服务中心、区人民来访接待中心进行融合升级，实现优势互补。同时，建立“新时代文明实践·高新区公共法律服务站”“心心相印”访调对接工作室，形成“三中心一站点一室”的“3+1+1”架构；协调社保、民政、公安等部门进驻值班，着力构建“部门协作、信息互通、资源共享”的工作格局。
二是积极践行新时代“枫桥经验”，对工作中发现的矛盾纠纷主动提早介入、及时化解，形成人民调解工作的集聚效应、品牌效应、示范效应，实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。该区组织退休干部、心理咨询师、专职人民调解员等，成立社会治理攻坚行动领导小组，对矛盾纠纷隐患进行分类攻坚。截至目前，共通过访调对接化解疑难复杂矛盾纠纷5起、涉疫纠纷1起。
三是落实“一村（社区）一法律顾问”制度，探索部门合法性审查联动机制，狠抓合法性审查工作，全面落实行政机关负责人出庭应诉制度。同时，抓住领导干部这个“关键少数”，开设“高新讲坛”，面向全区80余名副科级以上领导干部，举办专题讲座4次；设立兴澄特钢行政执法监督企业联系点，进一步拓宽社会力量参与行政执法监督渠道。
刘航 李强
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