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法治中国
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学院始终坚持立德树人、以生为本，以教学为中心，建立健全“全员、全程、全方位”的育人体系和教育教学质量保证体系，持续推进教育教学改革和专业内涵建设。同时，不断完善招生考试制度，提高学生创业和就业竞争力，人才培养质量明显提升。
专业建设实现新突破
学院坚持以专业建设为引领，围绕重点研究领域，深化专业内涵建设，积极发展特色专业。同时，树立“五育并举”教育理念，不断提高学生培养质量。
一是不断丰富专业类别。学院全力推进专业建设，完善专业结构，强化专业内涵建设。专业开设数量大幅增长，从最初的一个大类、4个专业，发展到现在的七个专业大类、21个专业，涉及公安与司法、公共管理与服务、电子与信息、财经商贸、教育与体育、新闻传播、装备制造等。同时，制定美育、劳育、体育改革实施方案，不断推进公共基础课教学与专业教育深度对接，强化课内外一体化建设与管理，提高专业建设质量，为学生成长成才提供支撑，让学生有更多获得感。
二是强化特色专业培育。学院不断完善培养体制机制，为每一个特色专业量身定制与之配套的建设方案，在人、财、物和政策保障方面给予支持，为加强专业建设、激活办学活力提供动力。截至今年5月底，学院共有1个教育部、财政部重点建设专业（书记官）、3个省级示范专业（法律事务、刑事执行、司法警务）、5个省级特色专业（法律事务、刑事执行、书记官、司法警务、法律文秘）、两个中央财政支持职业教育实训基地建设项目（刑事执行、司法警务）、1个省财政支持的实训基地项目（法律职业技能）、两个省级人才培养模式创新实验区（监狱管理、速录）。
三是努力打造精品课程。学院以课程思政、重点课程、精品课程为抓手，全面推进课程改革，努力打造精品课程；以优质在线课程建设为平台，加强个性化培养。截至今年5月底，共有1门国家级精品课程——《行政法原理与实务》，《行政法原理与实务》《民法原理与实务》《法律原理与技术》《计算机应用基础》《管理学》《中文亚伟速录》《大学语文》7门省级精品课程，《行政法原理与实务》《中文亚伟速录》《民法原理与实务》《刑法原理与实务》《思想道德修养与法律基础》《法律文书》《图形制作》7门省级精品资源共享课，《刑法原理与实务》《社区矫正原理与实务》两门省级精品在线开放课程，《法律原理与技术》《中文亚伟速录》《民事诉讼法原理与实务》《证据法》《司法警察概论》《经济法原理与实务》6门司法部部级精品资源共享课程，参与法律文秘专业和刑事执行专业两个国家级专业资源库建设。
教学改革走上新轨道
学院始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，落实立德树人根本任务，不断深化教育教学改革，推进“1+X”证书制度试点工作，全面推行学生成长导师制，推动教学改革走上新轨道。
一是构建“大思政课”育人格局。近年来，学院牢牢把握课堂主渠道、主阵地作用，推动思政教育与专业教育、思政课程与课程思政互融互促；充分发挥教师队伍“主力军”、课程建设“主阵地”、课堂教学“主渠道”作用，努力形成“系系（部部）有精品、门门有思政、课课有特色、人人重育人”的良好局面。同时，提高思想政治教育针对性和实效性，形成每名老师都是思政老师、每门课程都是思政课、每名老师都上思政课的“大思政课”格局，切实做到课程思政进教材、进课堂、进头脑；坚持“价值塑造+能力培养+知识传授”的课堂教学目标，在坚持警务化管理的同时，全面加强德智体美劳教育，并将劳动教育、美育和体育贯穿全部培养过程。
二是有效推行学生成长导师制。为建立全员育人机制，促进学生全面发展、健康成长，构建和谐师生关系，建立新型教学人际关系和教学模式，自2017年5月起，在学院主要领导推动下，学院开始实行学生成长导师制。学生成长导师的主要职责是对学生开展以沟通、理解、帮助为特征的个性化教育，通过学习、思想、生活、心理、就业创业等方面的教育和引导，在帮助学生掌握基础知识的基础上，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，最大限度发挥教师的教书育人作用，并取得良好成效。
三是健全教学质量保证体系。学院加强教学质量文化建设，构建系统化教学质量保证体系，以“全面质量管理”思想为指导，对人才培养的各个阶段和各个环节实行体制化、结构化、持续化的评价和诊断。同时，将教学诊改作为学院提质创优的重要抓手、提升专业人才培养质量的重要举措及谋划学院高质量发展的路径。自2018年启动教学诊改至今，学院立足教学这一中心，聚焦高质量发展和治理效能提升，扎实推进教学诊改工作，动态调整学院重点工作。5年间，10个专项规划让学院办学目标落地落细；163项工作任务、1086项部门及岗位职责进一步提高了内部工作运转效率，赋能学院高质量发展。
四是以赛促学提升专业技能。学院紧紧围绕警察类院校特点，提倡以赛促学、以赛促教，每年举办两次“职业教育活动周”活动，进一步提升学生专业技能和职业能力。学院法律文秘专业学生廖宇琴以652.92字/分钟的成绩打破汉字速录的世界纪录，真正成为“用手指追赶声音的人”。近5年来，学院在省级以上各类职业技能竞赛中共获得团体一等奖3个、团体二等奖3个、团体三等奖两个、个人一等奖12个；在全国、全省各级各类武术散打（套路）比赛中共获得冠军32个、亚军15个、季军14个。
人才培养开启新篇章
学院始终坚持“练学结合、产教融合”的办学传统，积极落实全员、全过程、全方位育人，持续推进人才培养模式改革，不断深化产学研用合作，推动形成全方位、多层次、多领域深度融合的新格局。
一是构建“三全育人”模式。学院积极构建育人新模式，根据学生特点因材施教，坚持政治素养、专业素养、职业素养、人格素养一体化发展，营造全员、全过程、全方位“三全育人”新生态。学院层面以课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人为基础，推动学院思想政治工作融入人才培养各个环节，实现知识教育与价值塑造能力培养的有机结合；在系部层面，根据各项工作内在的育人元素，结合专业特色，进一步夯实育人基础、丰富育人内涵，以校园文化活动为抓手，盘活资源、实现联动，着力构建“校系两级”一体化育人体系。
二是强化顶岗实践教学。学院结合警察类院校实际，深化职业教育人才培养模式改革，实现职业教育“五个对接”。与公安机关、监狱、戒毒所合作，将课堂搬到实践岗位，实现“教-学-练-战”一体化，让学生掌握知识技能、练就过硬本领，成为一名政治过硬、专业过硬、作风过硬的合格预备警官。升格办学20年来，学院累计有3万余名学生走进基地参与实习实训，有4000余名学生被评为“优秀实习实训学生”，收到实习实训单位寄来的表扬信（函）800余封。
三是联合培养本科人才。学院积极与兄弟院校（本科院校）合作，拓展办学渠道，创新办学模式。2021年，学院与两所本科高校联合培养本科层次技术技能型人才，共招收192名法学专业专升本学生，实现本科层次人才培养零的突破。
四是生源质量逐年提高。学院围绕江西省和各地高考改革政策，科学合理统筹招生计划，持续优化生源质量与结构，实现招生就业与教育教学工作的良性循环。近5年来，学院平均每年招生人数突破3000人，在每年圆满完成招生任务的同时，最低投档线逐年上升，招生录取线处于全省高职院校前列，生源质量逐年提高。
五是就业质量得到保证。学院持续加大就业创业教育、推荐、帮扶力度，根据不同专业毕业生特点，多方位多渠道联系就业岗位、拓宽就业渠道。截至目前，已连续5年举办“毕业生春（秋）季校园招聘会”，每年吸引近100家用人单位和3000余名高校毕业生参会，累计提供岗位1.3万余个。同时，发挥司法警校便捷入警机制作用，争取政策支持，吸引更多毕业生进入公务员队伍；引导学生应征入伍，鼓励毕业生参加专升本考试。近5年来，学院大专毕业生就业率均突破87%，处于全省高职专科院校前列，学院在全省普通高校毕业生就业评估工作中被评为“优秀等级学校”。
六是服务社会赢得肯定。学院突出警察类院校特色，加强警务化管理，落实一日生活制度，重视学生的警务技能训练和养成教育，不断提高学生综合素质，获得社会广泛赞誉。在协助奥运火炬传递、协助省监狱管理局追捕逃犯、协助南昌市交通管理局维持交通秩序、协助南昌火车站维持春运秩序、参与鄱阳湖生态区文化节等一系列活动中，都有学院学子的身影，充分体现了学院学子“服从命令、听从指挥，召之即来、来之能战”的过硬作风。
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| 坚持立德树人 人才培养更精准
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| （ 2022-09-06 ） 稿件来源： 法治日报法治中国 |
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学院始终坚持立德树人、以生为本，以教学为中心，建立健全“全员、全程、全方位”的育人体系和教育教学质量保证体系，持续推进教育教学改革和专业内涵建设。同时，不断完善招生考试制度，提高学生创业和就业竞争力，人才培养质量明显提升。
专业建设实现新突破
学院坚持以专业建设为引领，围绕重点研究领域，深化专业内涵建设，积极发展特色专业。同时，树立“五育并举”教育理念，不断提高学生培养质量。
一是不断丰富专业类别。学院全力推进专业建设，完善专业结构，强化专业内涵建设。专业开设数量大幅增长，从最初的一个大类、4个专业，发展到现在的七个专业大类、21个专业，涉及公安与司法、公共管理与服务、电子与信息、财经商贸、教育与体育、新闻传播、装备制造等。同时，制定美育、劳育、体育改革实施方案，不断推进公共基础课教学与专业教育深度对接，强化课内外一体化建设与管理，提高专业建设质量，为学生成长成才提供支撑，让学生有更多获得感。
二是强化特色专业培育。学院不断完善培养体制机制，为每一个特色专业量身定制与之配套的建设方案，在人、财、物和政策保障方面给予支持，为加强专业建设、激活办学活力提供动力。截至今年5月底，学院共有1个教育部、财政部重点建设专业（书记官）、3个省级示范专业（法律事务、刑事执行、司法警务）、5个省级特色专业（法律事务、刑事执行、书记官、司法警务、法律文秘）、两个中央财政支持职业教育实训基地建设项目（刑事执行、司法警务）、1个省财政支持的实训基地项目（法律职业技能）、两个省级人才培养模式创新实验区（监狱管理、速录）。
三是努力打造精品课程。学院以课程思政、重点课程、精品课程为抓手，全面推进课程改革，努力打造精品课程；以优质在线课程建设为平台，加强个性化培养。截至今年5月底，共有1门国家级精品课程——《行政法原理与实务》，《行政法原理与实务》《民法原理与实务》《法律原理与技术》《计算机应用基础》《管理学》《中文亚伟速录》《大学语文》7门省级精品课程，《行政法原理与实务》《中文亚伟速录》《民法原理与实务》《刑法原理与实务》《思想道德修养与法律基础》《法律文书》《图形制作》7门省级精品资源共享课，《刑法原理与实务》《社区矫正原理与实务》两门省级精品在线开放课程，《法律原理与技术》《中文亚伟速录》《民事诉讼法原理与实务》《证据法》《司法警察概论》《经济法原理与实务》6门司法部部级精品资源共享课程，参与法律文秘专业和刑事执行专业两个国家级专业资源库建设。
教学改革走上新轨道
学院始终牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，落实立德树人根本任务，不断深化教育教学改革，推进“1+X”证书制度试点工作，全面推行学生成长导师制，推动教学改革走上新轨道。
一是构建“大思政课”育人格局。近年来，学院牢牢把握课堂主渠道、主阵地作用，推动思政教育与专业教育、思政课程与课程思政互融互促；充分发挥教师队伍“主力军”、课程建设“主阵地”、课堂教学“主渠道”作用，努力形成“系系（部部）有精品、门门有思政、课课有特色、人人重育人”的良好局面。同时，提高思想政治教育针对性和实效性，形成每名老师都是思政老师、每门课程都是思政课、每名老师都上思政课的“大思政课”格局，切实做到课程思政进教材、进课堂、进头脑；坚持“价值塑造+能力培养+知识传授”的课堂教学目标，在坚持警务化管理的同时，全面加强德智体美劳教育，并将劳动教育、美育和体育贯穿全部培养过程。
二是有效推行学生成长导师制。为建立全员育人机制，促进学生全面发展、健康成长，构建和谐师生关系，建立新型教学人际关系和教学模式，自2017年5月起，在学院主要领导推动下，学院开始实行学生成长导师制。学生成长导师的主要职责是对学生开展以沟通、理解、帮助为特征的个性化教育，通过学习、思想、生活、心理、就业创业等方面的教育和引导，在帮助学生掌握基础知识的基础上，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，最大限度发挥教师的教书育人作用，并取得良好成效。
三是健全教学质量保证体系。学院加强教学质量文化建设，构建系统化教学质量保证体系，以“全面质量管理”思想为指导，对人才培养的各个阶段和各个环节实行体制化、结构化、持续化的评价和诊断。同时，将教学诊改作为学院提质创优的重要抓手、提升专业人才培养质量的重要举措及谋划学院高质量发展的路径。自2018年启动教学诊改至今，学院立足教学这一中心，聚焦高质量发展和治理效能提升，扎实推进教学诊改工作，动态调整学院重点工作。5年间，10个专项规划让学院办学目标落地落细；163项工作任务、1086项部门及岗位职责进一步提高了内部工作运转效率，赋能学院高质量发展。
四是以赛促学提升专业技能。学院紧紧围绕警察类院校特点，提倡以赛促学、以赛促教，每年举办两次“职业教育活动周”活动，进一步提升学生专业技能和职业能力。学院法律文秘专业学生廖宇琴以652.92字/分钟的成绩打破汉字速录的世界纪录，真正成为“用手指追赶声音的人”。近5年来，学院在省级以上各类职业技能竞赛中共获得团体一等奖3个、团体二等奖3个、团体三等奖两个、个人一等奖12个；在全国、全省各级各类武术散打（套路）比赛中共获得冠军32个、亚军15个、季军14个。
人才培养开启新篇章
学院始终坚持“练学结合、产教融合”的办学传统，积极落实全员、全过程、全方位育人，持续推进人才培养模式改革，不断深化产学研用合作，推动形成全方位、多层次、多领域深度融合的新格局。
一是构建“三全育人”模式。学院积极构建育人新模式，根据学生特点因材施教，坚持政治素养、专业素养、职业素养、人格素养一体化发展，营造全员、全过程、全方位“三全育人”新生态。学院层面以课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人为基础，推动学院思想政治工作融入人才培养各个环节，实现知识教育与价值塑造能力培养的有机结合；在系部层面，根据各项工作内在的育人元素，结合专业特色，进一步夯实育人基础、丰富育人内涵，以校园文化活动为抓手，盘活资源、实现联动，着力构建“校系两级”一体化育人体系。
二是强化顶岗实践教学。学院结合警察类院校实际，深化职业教育人才培养模式改革，实现职业教育“五个对接”。与公安机关、监狱、戒毒所合作，将课堂搬到实践岗位，实现“教-学-练-战”一体化，让学生掌握知识技能、练就过硬本领，成为一名政治过硬、专业过硬、作风过硬的合格预备警官。升格办学20年来，学院累计有3万余名学生走进基地参与实习实训，有4000余名学生被评为“优秀实习实训学生”，收到实习实训单位寄来的表扬信（函）800余封。
三是联合培养本科人才。学院积极与兄弟院校（本科院校）合作，拓展办学渠道，创新办学模式。2021年，学院与两所本科高校联合培养本科层次技术技能型人才，共招收192名法学专业专升本学生，实现本科层次人才培养零的突破。
四是生源质量逐年提高。学院围绕江西省和各地高考改革政策，科学合理统筹招生计划，持续优化生源质量与结构，实现招生就业与教育教学工作的良性循环。近5年来，学院平均每年招生人数突破3000人，在每年圆满完成招生任务的同时，最低投档线逐年上升，招生录取线处于全省高职院校前列，生源质量逐年提高。
五是就业质量得到保证。学院持续加大就业创业教育、推荐、帮扶力度，根据不同专业毕业生特点，多方位多渠道联系就业岗位、拓宽就业渠道。截至目前，已连续5年举办“毕业生春（秋）季校园招聘会”，每年吸引近100家用人单位和3000余名高校毕业生参会，累计提供岗位1.3万余个。同时，发挥司法警校便捷入警机制作用，争取政策支持，吸引更多毕业生进入公务员队伍；引导学生应征入伍，鼓励毕业生参加专升本考试。近5年来，学院大专毕业生就业率均突破87%，处于全省高职专科院校前列，学院在全省普通高校毕业生就业评估工作中被评为“优秀等级学校”。
六是服务社会赢得肯定。学院突出警察类院校特色，加强警务化管理，落实一日生活制度，重视学生的警务技能训练和养成教育，不断提高学生综合素质，获得社会广泛赞誉。在协助奥运火炬传递、协助省监狱管理局追捕逃犯、协助南昌市交通管理局维持交通秩序、协助南昌火车站维持春运秩序、参与鄱阳湖生态区文化节等一系列活动中，都有学院学子的身影，充分体现了学院学子“服从命令、听从指挥，召之即来、来之能战”的过硬作风。
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