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法治中国
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学院把抓好党建工作作为办学治校的基本功，将党的教育方针贯彻到学校工作各个方面。20年来，学院坚持“三个全面”的党建工作指导思想，即全面加强党对学校的领导、全面从严治党向基层延伸、全面推进融合式党建，将党的领导、党的建设贯穿办学治校全过程，制定党建工作施工图，着力打造特色党建品牌，确保各项事业始终沿着正确的方向前进，开创学院党建和业务融合发展的新方向。
党建工作取得新进展
升格办学20年来，学院党委以党的政治建设为统领，全面推进党建工作。
一是政治办学方向不断强化。深刻认识学院是全省法治人才培养的重要阵地，在服务法治江西建设中肩负重要使命，坚定不移地贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，突出政治功能，强化忠诚教育，牢记初心使命，落实立德树人根本任务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二是领导班子建设不断加强。充分发挥学院党委领导核心作用，严格落实党委领导下的校长负责制及民主集中制、“三重一大”决策制度，不断提升领导班子决策的科学化水平和依法治校能力。今年3月，南昌市发生新一轮新冠肺炎疫情，学院立即实行封闭管理，主要领导坚守岗位、靠前指挥，以上率下、压实责任，严格落实各项疫情防控措施。在这场“大考”中，学院实现“无疫情”“零感染”目标，充分展现了领导班子的强大领导力、组织力和执行力。
三是基层党组织建设不断夯实。不断加强基层党组织标准化、规范化、信息化建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用，通过述职评议考核，不断激发基层党建的活力和内生动力。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育及党史学习教育、政法队伍教育整顿，不断强化党员干部的党性观念和宗旨意识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2018年，第八党支部和第十党支部被省司法厅评为“厅直系统先进基层党组织”；第十党支部微党课《不忘初心 牢记使命》获厅直系统微党课比赛一等奖、省直机关工委微党课比赛二等奖。
四是全面从严治党不断深化。学院党委切实担负起全面从严治党的主体责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严格落实党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，并延伸至基层党支部；严格落实纪委的监督责任，每年召开从严治党和党风廉政建设工作会议，与各党支部书记、部门负责人签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。同时，积极构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为基本内容的党风廉政教育工作格局，持之以恒正风肃纪，以加强对重点领域和关键环节的监督为着力点，规范制约权力运行，努力营造风清气正的良好政治生态。
依法治校达到新高度
学院加强制度建设，贯彻落实学院章程，持续提升管理服务能力和依法治校水平，为学院高质量内涵式发展提供有力支持。
一是制定实施学校章程，健全依法办学机制。为充分释放综合改革的制度红利，以更高标准落实学院顶层设计，2015年，学院制定《江西司法警官职业学院章程》，持续优化以章程为核心的学校治理体系。截至今年5月底，学院共完善3类近200个规章制度及工作流程。通过全面建章立制，有效固化和深化了改革成果，提升了管理的科学化与规范化水平、服务师生的质量和效率。
二是完善代表评议制度，落实民主管理制度。学院落实教职工代表大会民主评议校领导工作制度，定期召开教职工代表大会，审议并通过学院工作报告及与教职工利益密切相关的重大事项。广大教职工通过教代会平台，依法行使民主管理和监督权利，积极为学院发展建言献策。
三是加强内控体系建设，完善法律顾问制度。一方面，加强学院内部控制制度建设，使学院内部管理更加规范化、制度化、科学化。经过5年的努力，2021年底，已建成涵盖预算、收支、合同管理、政府采购、资产管理、基建维修等重点领域的内控体系，财务管理更加科学有效。另一方面，制定法律顾问制度，依法依规聘请知名律师担任学院常年法律顾问，在合同签订、合作办学等工作中提供专业法律意见，为学院相关工作开展提供有力的法律支持。
人才工作迈上新台阶
学院始终坚持把人才当作“强校之魂、发展之根”，着力深化人才发展体制机制改革，构建行之有效的人才激励机制、责任明确的人才约束机制、科学合理的人才选用机制，确立重师德师风、重真才实学、重质量贡献的评价导向，打造以优秀人才、优秀青年人才为骨干的结构合理的高水平师资队伍。
一是不断加强干部队伍建设。学院不断加强体制机制建设，为干部干事创业、担当作为提供保障。先后印发《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的具体措施》《党政领导干部选拔任用工作暂行办法》等文件，坚持高标准选任培养干部，形成一整套严密可操作的制度体系；进一步突出选人用人导向，激励广大干部新时代新担当新作为，让想干事的同志有机会、能干事的同志有舞台、干成事的同志有地位。
二是深入实施人才优先战略。学院坚持党管人才原则，深入实施人才优先发展战略，积极引进符合学院发展需要的高层次人才。同时，不断优化学院师资队伍结构，截至今年5月底，共有副高以上职称资格教师104人，律师、会计师、心理咨询师等“双师型”教师82人，省级教学名师3人，省级教学团队两个。
三是持续强化师德师风建设。一方面，印发《师德师风建设及考核管理办法》《师德师风先进个人师德标兵评选办法》等文件，对全体教师进行师德师风考评，评选师德先进，将加强正面引导与加强考核、实行“一票否决”相结合。考评制度实施以来，累计表彰师德先进个人（标兵）20人次、优秀教师77人次。另一方面，制定师德专题教育实施方案，通过开展研讨、参观、交流等多种学习形式的师德师风大学习教育活动，组织全体教师签订师德师风承诺书、开展新教师入职宣誓，持续强化师德师风建设。
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| 坚持党建引领 办学基础更牢固
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| （ 2022-09-06 ） 稿件来源： 法治日报法治中国 |
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