2021年11月09日 上一期 下一期
3上一篇  4下一篇  
返回本版列表    点击率:  字体: 放大  默认  缩小  
综合
13 12/13 11 12 13 > >| PDF版
本版面文章
· 四川仪陇全力争创全国法治政府建设示范县
· 扬州推广信访“两员制”高效化解矛盾纠纷
· 无锡锡山区聚力解决环境信访突出问题
· 江苏昆山高新区用法治方式化解信访积案
· 滦州市税收宣传进校园
· 佛冈县人大常委会督查禁毒工作
· 东源县推进突出毒品问题整治工作
· 惠州惠城区禁毒宣传进村居
· 东莞麻涌镇毒品预防教育进校园
· 珠海红旗镇禁毒宣传进物流寄递企业
· 助学贷款催收公告
· 解散公告
· 声 明
· 湖南泰景源生态旅游有限公司关于召开股东会议的通知
· 人民法院公告

扬州推广信访“两员制”高效化解矛盾纠纷

( 2021-11-09 ) 稿件来源: 法治日报综合
  本报讯 近年来,江苏省扬州市将信访工作融入基层社会治理,着力构建信访信息员和信访事项代理员队伍,全面推行信访“两员制”,实现矛盾纠纷防范在先、化解在早。扬州市代管县级市高邮市试点推行律师信访代理制度,引导群众依法理性维权,全力打造信访“两员制”升级版,取得良好成效。
  强化队伍建设,夯实律师代理工作基础。将律师纳入信访事项代理员人才库,选聘政治素质好、业务能力强的律师,与群众建立委托授权关系,代理反映信访诉求、参与化解矛盾纠纷;优先聘用熟悉民情民风的当地律师,发挥其“三缘三熟”(亲缘、地缘、血缘,人熟、地熟、情况熟)优势,推动案结事了。
  强化工作保障,推动律师代理长效运作。在县级层面,授权部分律师事务所开展信访代理业务;在乡级层面,依托乡镇信访事项代理工作站,设立律师代理窗口,为群众提供专业服务;在村级层面,设立律师代理工作室,提供代理服务。
  强化考核激励,发挥律师代理最大效应。按照“谁聘用、谁考评”原则,从矛盾化解成效和群众满意度等方面对律师进行考核;建立奖励激励机制,对参与化解突出信访问题的律师给予专项奖励,激发律师工作热情。
  目前,扬州市已在全市推广高邮市经验做法,在辖区营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。
袁志刚 牛多雷  

   
相关文章: