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近日，有媒体记者从中国裁判文书网获悉，上海一职员因父亲生病请假回家，因公司未准假，次日准备返回上海，途中得知父亲去世，再次回老家安徽办理丧事，一周后返沪被公司以无故旷工三日为由辞退。后一、二审法院均驳回涉事公司诉求，判决其违规解除合同，赔偿涉事员工7.5万元。
点评：涉事公司以旷工为由辞退员工，看似严格遵循公司考勤制度，实则枉顾民俗、违背伦常、不近人情，也触犯法律。两审法院的态度，不仅为被辞退员工撑了腰，也给一些任性的公司以有力警示。
文/马树娟
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| 图说世象
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| （ 2021-01-27 ） 稿件来源： 法治日报声音 |
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| 漫画/高岳 |
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近日，有媒体记者从中国裁判文书网获悉，上海一职员因父亲生病请假回家，因公司未准假，次日准备返回上海，途中得知父亲去世，再次回老家安徽办理丧事，一周后返沪被公司以无故旷工三日为由辞退。后一、二审法院均驳回涉事公司诉求，判决其违规解除合同，赔偿涉事员工7.5万元。
点评：涉事公司以旷工为由辞退员工，看似严格遵循公司考勤制度，实则枉顾民俗、违背伦常、不近人情，也触犯法律。两审法院的态度，不仅为被辞退员工撑了腰，也给一些任性的公司以有力警示。
文/马树娟
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