黄石源头纠治“乱检查”护航高质量发展

13个重点行业领域实现常态化“综合查一次”

□ 本报记者   何正鑫
□ 本报通讯员 盛素云
  
  “以前各部门分开来检查,一个月要接待好几拨,现在几家单位约好一起上门‘一次体检’,省心多了。”湖北黄石大冶市一家兽药店负责人说。
  今年7月,大冶市农业农村局、大冶市市场监督管理局等多家执法部门对该企业同步开展“综合查一次”联合检查。执法人员对照联合检查清单,同步完成动物防疫检疫、兽药经营规范、饲料及添加剂质量安全等多个检查事项。
  多头检查、重复检查、随意检查,曾是不少市场主体反映强烈的执法痛点。近年来,黄石市坚持制度筑基、数字赋能、监督闭环,推动涉企执法监管从“多次上门”转向“一次体检”,把“无事不扰、有事必管”落到实处,持续提升市场主体的法治获得感。
管住“乱检查”
  改革推进,制度是根基。黄石从源头规范涉企检查行为,划清执法权责边界,刚性落实“清单外无检查”,从制度层面管住随意检查、多头检查。
  黄石市委、市政府将“扫码入企”“综合查一次”改革列为市委常委会工作要点和市政府重点工作,市、区两级分层试点、压茬推进。2025年8月,黄石市“扫码入企”系统正式上线试运行,将全部执法主体、执法人员、检查事项、市场主体纳入平台统一管理。
  按照“成熟一批、确定一批”工作思路,黄石市司法局梳理全市高频检查行业、重复检查企业、交叉检查部门,逐项甄别、整合、归并跨部门同类检查事项,形成涵盖养老服务、危化品经营、燃气经营等多领域的18项第一批“综合查一次”检查事项清单,并向社会公布。
  “我们对联合检查事项实行清单式管理,凡纳入清单管理的事项,原则上应通过‘综合查一次’形式开展。”黄石市司法局行政执法协调监督科负责人柴新志说。
  针对“以调研名义变相检查”问题,黄石市印发《关于进一步规范非行政执法检查入企工作的实施方案》,明确调研走访、观摩服务等非执法类入企活动,必须在“扫码入企”系统登记备案,有效打消企业顾虑。
  为保障企业知情权、监督权,黄石市各部门通过户外大屏、有轨电车公益广告、行业协会宣讲、公益短信推送等渠道,面向市场主体广泛宣传制度规则和平台功能。
  在划清检查边界基础上,黄石市还持续规范行政执法裁量基准,细化不同情形下处置尺度,压缩执法自由裁量空间,减少类案不同罚现象。
减少“多头查”
  目前,黄石市危化品、燃气、矿山、工贸等13个重点行业领域,已实现常态化开展“综合查一次”联合检查,变“分头检查”为“协同共治”。
  黄石市明确,由牵头部门统筹整合多家单位检查任务,实现一次上门、多部门协同核查;部门内部不同科室推行简单事项“一表通查”;落实跨层级约束,企业已接受市、区级同类执法检查的,原则上不再重复开展核查。
  大冶市创新推行“计划统筹+智能拼单”工作模式,各执法部门按期报送年度检查计划,平台自动比对识别同一企业、同一时段的重复检查任务,主动推送拼单提醒。
  今年4月,平台监测到两家执法单位拟在相近时段,对当地某企业开展现场检查,及时触发拼单提示,两部门随即合并开展联合检查,从源头上杜绝二次上门扰企。
  黄石经济技术开发区·铁山区探索“1+7”联合检查流程,以一次联合检查为载体,同步落实安全体检、执法预告、普法宣传、事中说理、约谈催办、立行立改、难题化解七个环节,在排查隐患的同时,现场指导企业整改。
  黄石市司法局汇总20家执法单位共845项指导清单,推动执法重心从事后处罚向事前指导转变,推动全市树立“预防为主、注重服务”的执法导向。
  针对基层有关“综合查一次”等实操难题,黄石市司法局本级编制改革常见问题解答,大冶、黄石经济技术开发区·铁山区等地配套编制工作手册,围绕检查报备、联合实施、结果反馈等全链条流程细化操作标准,确保基层执法看得懂、可操作、能落地。
监管“不打扰”
  靠墙的几块大屏幕上,黄石市重点排污单位的废水、废气排放数据正24小时不间断滚动更新。值守人员坐在屏幕前,一有红色异常数据弹出,便及时跟进核实。
  这是《法治日报》记者近日在湖北省黄石市生态环境局信息管理创新中心看到的一幕。
  黄石着力打通跨部门、跨领域、跨层级监管堵点,推动监管模式从传统线下巡查向“线上智能监测、线下精准核查”转变,依托平台对检查对象分级分类标记,实施差异化监管,兼顾减负实效与监管效能。
  推行无感智慧监管。大冶市梳理公示15项无感执法事项,能线上核查的不线下打扰;自然资源部门依托线索排查系统研判用地采矿隐患,减少不必要的实地踏勘;市场监管部门借助“互联网+明厨亮灶+AI识别”,对城区餐饮单位后厨开展线上非现场监管,发现风险线索及时线下处置……
  实施信用分级分类监管。黄石市结合企业公共信用评价、行业风险等级、既往执法记录实施差异化管理。生态环境部门依托正面清单、重污染天气绩效分级、生态环保信用评价等差异化监管制度,对环境信用良好、环境管理规范、治污水平高的守法模范企业实施“正向激励、无事不扰”的监管模式。
  黄石设立31个行政执法监督联系点,聘任56名社会监督员,企业可通过“扫码入企”系统评价端口对每次检查进行线上评价留言,把评判权交给市场主体。
  黄石还将“扫码入企”平台落实情况纳入专项整治,定期比对扫码记录,排查漏扫漏报行为,制发监督文书督促整改。同时将行政检查案卷纳入年度评查,倒逼执法程序规范。
  “我们将持续深化‘扫码入企’‘综合查一次’改革,进一步整合监管事项,优化智慧监管手段,压紧压实监督闭环,不断规范涉企检查行为,提升助企惠企服务质效,为建设鄂东区域中心城市、服务中部地区崛起筑牢坚实法治保障。”黄石市司法局党组书记、局长谢先全说。

本网站所有内容属《法治日报》所有,未经许可不得转载。