实战练兵强本领 严训砺警护平安

　　□ 本报记者　　 唐　　荣
□ 本报通讯员 徐文畅
　　
　　2024年以来，广东省深圳市公安局龙岗分局落实全市警务训练工作部署，以体系化实战轮训提升队伍专业素养、破解执法难题。截至目前，全局累计开展基层警务普训、“情指行”一体化及执法管理专项培训88期，参训警力超5000人次，实现全警应训尽训，以专业化练兵为公安工作高质量发展夯实队伍根基。
夯实基础
　　为推动实战练兵走深走实，龙岗公安分局构建“主要领导统筹，班子带头示范，全警全员参与”的层级化练兵体系，以高位引领保障训练质效。该局秉持“一日从警，终身受训”理念，分局党委班子常态化赴“龙岗强警营”督导调研、授课交流，带头参与每期集训开班及实训学习；各单位主要负责人依托“每周练兵日”常态化组织在岗实训，营造全员主动研学、常态化练兵的浓厚氛围。
　　在健全机制层面，该局出台专项实施意见，制定三年系统化训练规划，分层分类细化普训、专训实施方案，建立“政工组训、机训施训、警种轮训、全警参训”闭环责任体系。同时将练兵工作纳入每周重点工作督办和年度综合考评，完善配套管理制度，推动训练工作标准化、常态化落地。
　　在训练保障方面，该局深挖内部资源、完善软硬件支撑。通过开办7期“教官特训营”、开展10轮课程优化评审，教官队伍由67人扩充至220人，实战课程从60余门优化扩容至十大类180余门。建成1.8万平方米的标准化“龙岗强警营”实训基地，可同时容纳200人集中参训，同步改造升级专业靶场、实训场地，在各基层单位布设专属“训练角”，全方位夯实实战练兵基础。
靶向施训
　　“小班化教学互动性强，教官结合基层警务实际以案释法，内容贴合实战，实用性突出。”同乐派出所社区民警王清华在参训后深有感触地说。龙岗公安分局坚持实战导向、按需施教，摒弃同质化培训模式，针对不同岗位履职特点开展分层分类精准实训。
　　针对社区警务、案件办理、综合管理三类核心岗位，该局定制差异化普训课程，采用“小班教学、全封闭集训”模式开展常态化轮训，重点围绕矛盾纠纷调解、流动人口管理、基层执法规范等核心内容，结合辖区典型案例，通过情景模拟、分组研讨等方式，提升民警现场处置实战能力。针对“情指行”一体化、执法管理等重点业务，组建35人专业授课团队，研发30余门精品实战课程，推行“短平快、小而精”专项集训，每期培训50人、为期2天，精准破解重点岗位执法履职难点问题。
　　龙岗公安分局创新推行“身边人讲身边事、身边事教身边人”教学模式，邀请派出所所长、一线办案骨干结合盗窃案件办理、证据固定等实战经验授课分享。
　　为杜绝练兵走过场，该局组建驻地管理中队实行操行量化考核，建立“凡训必考、双向评价”机制，推行“课堂小测+结业大考”双考模式，将考核结果通报至所属单位。对考核不合格学员严格落实补学补考制度，以刚性考核倒逼全警潜心参训、学有所获。据教官团队负责人王志军介绍，从严考核机制有效杜绝形式化练兵，切实保障训练实效。
补齐短板
　　立足问题导向、结果导向，龙岗公安分局坚持以实战检验练兵成效，推动训练成果全面转化为基层履职效能，实现队伍执法能力、实战水平双提升。目前，全局民警人均完成不少于10天的系统化专项实训，培训测评满意度、结业考试合格率均超98%。
　　龙岗公安分局建立“训后复盘、全员共享”成果转化机制，组织参训民警总结实训心得、提炼执法要点，梳理形成“警务微知识每日一学”常态化学习内容，打造“培训一人、辐射一片、提升一批”的练兵格局。
　　龙岗公安分局有关负责人表示，常态化、体系化、实战化练兵，有效补齐了基层民警执法履职短板，显著提升了复杂警情、敏感案件处置能力。下一步，分局将持续优化实战练兵体系，深化训战融合，以高素质过硬公安队伍筑牢辖区平安防线，持续提升群众安全感和满意度。