人才优势转化为护航发展的实战动能

□ 本报记者　　 张冲
□ 本报通讯员 刘毅

　　近年来，黑龙江省伊春市公安局深入贯彻上级部署要求，坚持党管人才、政治引领，以新格局、新动能、新矩阵、新生态“四个新”工程锻造新时代公安铁军，将人才队伍建设与基层社会治理、全季护游、全民反诈、助企服务、智慧警务深度融合，为推进林都高质量发展提供坚强政治保证与人才支撑。
坚持系统谋划
　　4月20日，一位操着外地口音的李女士到伊春市公安局伊美分局旭日派出所办理落户，因材料不全有些焦急。民警白云没有简单地“一拒了之”，而是耐心地将所需材料一件件讲清，并在便签上写下注意事项递给她。这一举动，让李女士倍感贴心。
　　伊春公安坚持党管人才原则，将队伍建设纳入重要议事日程，实施“人才强警”三年行动计划。聚焦引才、育才、用才、留才全链条，开通高校毕业生引进“绿色通道”。强化实战练兵，常态化开展业务大讲堂、案例剖析、实景实训。注重一线历练，选派年轻民警下沉基层、驻村攻坚，落实全程帮带、跟踪培养。同时，健全激励约束与惠警暖警机制，设立优先服务窗口，推动基层保障提质增效。
　　通过系统谋划与精准施策，队伍政治素质、业务能力全面提升，凝聚力、向心力、战斗力持续增强，一批忠诚干净担当的高素质公安铁军脱颖而出，成为林都平安稳定最可靠的支撑。
及时化解矛盾
　　伊春公安坚持以“政治建警”统领基层治理，将政治教育融入日常，引导全警在服务群众中坚持和发展“枫桥经验”。为解决基层力量分布不均问题，依托“百万警进千万家”活动，科学优化警力配置，推动重心下移。针对全季护游特点，在重点景区设立警务室和驻勤点，落实动态巡防、应急救助一体化举措。同时，积极运用智能预警等科技赋能，以过硬的队伍作风打造“景中有警、警护景安”的防控体系。
　　3月26日，伊春市公安局乌翠分局乌马河派出所民辅警在入户走访时，成功化解了一起邻里纠纷，居民李大爷握着民警的手连连称赞。
　　在景区一线，服务同样温暖人心。1月3日，一名外地自驾游客在前往滑雪场途中，车辆突发故障无法启动。接到求助后，铁力市公安局民警立即赶赴现场，在判断无法现场修复后，主动帮助联系拖车，并一路护送游客离开景区，同时不断安抚游客情绪。
　　通过“政治引领”与“科学调配”，伊春公安切实把风险隐患化解在基层，基层治理效能持续提升，矛盾纠纷化解更加精准高效，景区治安环境持续优化，游客安全感显著增强，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
提升服务水平
　　伊春公安聚焦“能力拓展”与“实战历练”，打造训战一体的育才赋能矩阵。为提升反诈与智慧警务水平，市公安局组织专业人才民警到先进地区学习经验，打破思维定式。同时，深化专业培训与生态安全、电诈打防等警务技能融合，举办专题培训，打造一支懂技术、善研判的专业队伍。在助企服务上，创新“助企·远航”品牌，推行“免预约、容缺办”等举措，将人才优势转化为优化营商环境的实际效能。
　　3月17日，辖区居民王大爷执意支取9万元现金，神色急切却不愿说明用途，疑似遭遇电信网络诈骗，银行工作人员发现后遂报警求助。接警后，民警迅速到达现场，经询问得知，王大爷接到自称“儿子朋友”来电，称王大爷儿子遇车祸急需医药费救治，并叮嘱切勿告知他人。民警当场联系王大爷儿子进行核实，确认其平安无恙，判定此为“冒充亲友类”诈骗。面对情绪激动的王大爷，民警耐心安抚，并用通俗易懂的语言拆解骗局。“多亏了民警和银行工作人员的及时提醒，不然我父亲一辈子积蓄就全没了！”王大爷儿子激动地说道。
　　助企服务同样充满温度。2025年10月13日，某外贸企业20余名员工急需赴境外开展商务活动，伊春市公安局出入境管理支队启动定制服务，将办理时限由7个工作日压缩至3个工作日，并附赠“海外安全锦囊”。
　　队伍强则公安兴，平安固则百姓安。伊春公安坚持以队伍建设为根基、以平安建设为使命，把人才优势转化为护航发展的实战动能。