文化育警 人才强警 科技兴警

□ 本报记者　　 孙立昊洋
　　　　　　　　　　　　马金顺
□ 本报通讯员 郭建飞

　　从警营阵地的红色文化浸润，到实战一线的人才梯队攻坚；从街巷阡陌的智能巡防网络，到服务民生的移动警务终端……近年来，陕西省神木市公安局点燃文化、人才、科技三大引擎，将文化软实力、人才硬支撑、科技新动能深度融入公安队伍建设和业务工作全过程，以高质量建设推动公安工作高质量发展。
　　“这场演出意义非凡，它不仅让我们在紧张工作之余得以放松身心，更拉近了警民之间的距离。”谈及神木公安近日举办的“奋进百强公安 护航平安神木”主题文艺演出，民警张政感慨道。
　　据悉，这场晚会以文艺展示、情景演绎、诗歌朗诵等多元形式，全方位展现了神木公安队伍建设的丰硕成果，也是神木公安以文化育警、凝聚警心的生动实践。
　　近年来，神木市公安局把文化育警贯穿队伍建设各环节，让警营文化成为凝聚力量、提振士气的重要载体。2025年春节秧歌展演中，神木公安秧歌队首次参赛便斩获二等奖，展现了公安队伍的别样风采。
　　神木公安还精心打造“奋进百强公安展厅”“晋绥边区公安总局王家庄旧址纪念馆”教育基地，以实物承载历史，用红色基因滋养初心，让忠诚履职成为全警自觉。心理健康服务中心24小时在线，为民警开展压力疏导、家庭关系调适服务，营造出“工作有张力、生活有温度”的暖心警营氛围。
　　人才是公安工作高质量发展的核心支撑。为打造高素质公安铁军，神木公安聚焦作风形象提升、能力素质提升，健全人才强警机制、从优待警机制，推动全员专业能力整体跃升。
　　神木公安因地制宜聚焦基层实战需求，出台《神木市公安局“人才强警”工作实施方案》，建强公安人才库，明确入库比例限制。在人才选拔培养中，神木公安坚持优中选优，规范选拔程序，为入库人才精准绘制专业“画像”，建深建阔人才“蓄水池”。
　　目前，全局已聘用情报数据、执法办案、专业技术等八类人才共503人，完成162名数据分析师线下培训并实现持证上岗；创新建立“金盾银发智库”，首批聘用9名经验丰富的“银发人才”，为公安工作高质量发展建言献策、传经送宝。
　　零下20摄氏度的寒夜，11岁男孩负气离家，神木公安依托无人机热成像技术快速锁定孩子位置，成功实现安全救援。
　　这一高效处置的暖心案例，正是神木公安大力推进科技强警战略，以科技赋能警务工作的生动缩影。
　　近年来，神木市公安局持续加大科技投入，构建集数据研判、智能预警、精准打击于一体的智慧警务体系，让科技成为提升警务效能、护航平安神木的核心动能。
　　值得一提的是，该局研发的智能化预警巡防系统，推动传统侵财案件发案数量同比降低18.7%，现案侦破率提升至69.5%。
　　除此之外，神木公安将无人机巡防融入辖区派出所和特巡警力量，构建“显性+隐性”用警、“空中+地面”巡逻的立体化防控模式，切实提升社会面见警率、管事率和应急处置率。
　　目前，全局共配备多旋翼、固定翼无人机14台，2025年累计执行巡逻任务1300余次，开展群众救助15次，为维护辖区社会治安大局持续稳定提供了坚实的科技支撑。