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综合
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近年来，甘肃省定西市渭源县人民检察院紧扣“实干担当、争先出彩”主题，全面加强青年干警队伍建设，为检察工作高质量发展提供有力的人才保障。
为进一步提高青年干警的政治素质和履职能力，渭源县检察院搭建学习交流平台，通过组织青年干警列席党组理论学习中心组学习会议、自主策划读书分享会活动等方式，推动青年干警从“被动听”向“主动讲”转变；坚持“引进来”与“走出去”相结合，在邀请检察业务专家到院授课的同时，选派青年骨干外出培训，不断优化知识结构、转变司法理念、补齐短板弱项，提高谋划能力、决策能力和协调能力。
渭源县检察院建立健全“传帮带”机制，创新实施“渭水青蓝”工程，选拔4名业务导师和6名综合导师，通过跟班办案、案件复盘、谈心谈话等多种方式，为19名青年干警精准匹配成长“引路人”，助推青年干警从“生力军”成长为“主力军”。同时，定期组织新提拔干部、关键岗位干部代表旁听职务犯罪案件庭审，用“身边事”警醒“身边人”，进一步增强青年干警廉洁自律意识，全力筑牢拒腐防变思想防线。 万海欣
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| 甘肃渭源检察全面加强青年干警队伍建设
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| （ 2025-12-26 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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近年来，甘肃省定西市渭源县人民检察院紧扣“实干担当、争先出彩”主题，全面加强青年干警队伍建设，为检察工作高质量发展提供有力的人才保障。
为进一步提高青年干警的政治素质和履职能力，渭源县检察院搭建学习交流平台，通过组织青年干警列席党组理论学习中心组学习会议、自主策划读书分享会活动等方式，推动青年干警从“被动听”向“主动讲”转变；坚持“引进来”与“走出去”相结合，在邀请检察业务专家到院授课的同时，选派青年骨干外出培训，不断优化知识结构、转变司法理念、补齐短板弱项，提高谋划能力、决策能力和协调能力。
渭源县检察院建立健全“传帮带”机制，创新实施“渭水青蓝”工程，选拔4名业务导师和6名综合导师，通过跟班办案、案件复盘、谈心谈话等多种方式，为19名青年干警精准匹配成长“引路人”，助推青年干警从“生力军”成长为“主力军”。同时，定期组织新提拔干部、关键岗位干部代表旁听职务犯罪案件庭审，用“身边事”警醒“身边人”，进一步增强青年干警廉洁自律意识，全力筑牢拒腐防变思想防线。 万海欣
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