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政法
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□ 本报记者 刘中全
为破解队伍建设瓶颈、提升司法履职质效，吉林省白城市中级人民法院紧扣吉林省高级人民法院工作部署，以“靶向施策、精准发力、全域覆盖、长效赋能”为导向，扎实开展“队伍能力提升年”活动，推动队伍政治素养、业务能力、作风建设全面跃升。
“今年以来，我们通过实施‘政治铸魂’‘素能跃升’‘实战赋能’三大工程，高标准推进队伍能力提升年活动，构建起多层次、全覆盖的干警培养体系。”近日，白城市中级人民法院党组书记、院长李相富接受《法治日报》记者采访时说，通过精准化培训、差异化练兵、科学化评价，该院实现干警能力素质与审判质效同步提升，为新时代法院工作高质量发展注入强劲动能。
构建“三维立体”政治淬炼体系
白城中院将政治建设作为队伍建设的“根”与“魂”，创新构建“三维立体”政治淬炼体系。
打造“理论武装矩阵”成为首要任务。综合运用集中学习、专题讲座、研讨交流等方式，开展第一议题学习132次、党组理论中心组学习12次、政治轮训6期，推动党的创新理论入脑入心。
深挖吉林省内独特红色资源，创设“行走的红色课堂”。以“传承红色基因锻造新时代政法铁军”为主题，邀请杨靖宇将军后代作主题宣讲。
搭建“多元学习平台”，依托“书记讲堂”“党员课堂”“每周学堂”三级阵地，开展专题党课56次、集中学习149次。推行“互联网+培训”，制定个性化学习清单，实现政治素养与专业能力双提升。
“通过分层分类培训模式，以‘头雁’领航，抓实‘群雁’齐飞，将政治学习与审判执行工作紧密结合，以政治引领推动业务工作高质量发展。”白城中院政治部主任刘淑梅说。
实战练兵智慧赋能双向发力
聚焦审判实务需求，白城中院构建起多层次、全覆盖的素能培养体系。
开展“靶向培训”精准赋能。依托“干警大讲堂”，通过“需求调研+能力画像”，开展专题业务培训12期、综合素养培训5期，覆盖干警1800余人次。
推行“以上率下”传导经验。中院党组书记带头授课，16名审判业务骨干分享裁判经验与庭审技巧，形成“头雁”引领、“群雁”齐飞的生动局面。
开展“多元练兵”拓展维度。落实“微课堂学习制度”，鼓励干警走上讲台，开展灵活多样的“微课堂”学习交流活动17次。
强化“智慧研审”支撑，驱动审判质效提档升级。深化“案例库”应用，报送案例334篇，25件案件实现类案同判。探索执行办案RPA模式，推动平台互联互通，执行效率大幅提升。
严管厚爱激发队伍内生动力
“我们坚持严管与厚爱相结合，全面加强干警监督管理，筑牢廉洁自律防线。”刘淑梅说。
实施“轮岗交流”激发队伍活力。坚持“向下扎根、向上学习、横向流动”三维发力，全方位拓宽干警视野。今年以来，白城中院引进外部干部3人，推荐输出骨干3人，选拔院内中层正职3人任基层院领导，78名干警实现关键岗位轮岗。
构建“廉政教育”筑牢防线。构建“廉政剧本杀、青廉学堂、旁听庭审、廉政谈话”“四位一体”廉洁培养机制，由派驻纪检监察组组长带队开展专项督察，推动整改问题6个，确保干警清正、队伍清廉。
营造“比学赶超”氛围，通过技能竞赛“展风采”，组织开展司法警察比武、执行知识竞赛等；通过评优树先“立标杆”，持续加大先进典型选树力度，13个集体、62名个人荣获市级以上表彰。
从“办案先锋”到“调解能手”、从“先进工作者”到“优秀裁判文书”获得者，白城法院系统涌现一批业务精湛、作风过硬的先进典型。
能力提升永远在路上。
李相富表示，白城中院将继续巩固深化“队伍能力提升年”活动成果，以永远在路上的执着与坚韧，锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。
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| “铸魂强能”锻造司法铁军
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| 白城中院干警能力素质与审判质效同步提升
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| （ 2025-12-19 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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□ 本报记者 刘中全
为破解队伍建设瓶颈、提升司法履职质效，吉林省白城市中级人民法院紧扣吉林省高级人民法院工作部署，以“靶向施策、精准发力、全域覆盖、长效赋能”为导向，扎实开展“队伍能力提升年”活动，推动队伍政治素养、业务能力、作风建设全面跃升。
“今年以来，我们通过实施‘政治铸魂’‘素能跃升’‘实战赋能’三大工程，高标准推进队伍能力提升年活动，构建起多层次、全覆盖的干警培养体系。”近日，白城市中级人民法院党组书记、院长李相富接受《法治日报》记者采访时说，通过精准化培训、差异化练兵、科学化评价，该院实现干警能力素质与审判质效同步提升，为新时代法院工作高质量发展注入强劲动能。
构建“三维立体”政治淬炼体系
白城中院将政治建设作为队伍建设的“根”与“魂”，创新构建“三维立体”政治淬炼体系。
打造“理论武装矩阵”成为首要任务。综合运用集中学习、专题讲座、研讨交流等方式，开展第一议题学习132次、党组理论中心组学习12次、政治轮训6期，推动党的创新理论入脑入心。
深挖吉林省内独特红色资源，创设“行走的红色课堂”。以“传承红色基因锻造新时代政法铁军”为主题，邀请杨靖宇将军后代作主题宣讲。
搭建“多元学习平台”，依托“书记讲堂”“党员课堂”“每周学堂”三级阵地，开展专题党课56次、集中学习149次。推行“互联网+培训”，制定个性化学习清单，实现政治素养与专业能力双提升。
“通过分层分类培训模式，以‘头雁’领航，抓实‘群雁’齐飞，将政治学习与审判执行工作紧密结合，以政治引领推动业务工作高质量发展。”白城中院政治部主任刘淑梅说。
实战练兵智慧赋能双向发力
聚焦审判实务需求，白城中院构建起多层次、全覆盖的素能培养体系。
开展“靶向培训”精准赋能。依托“干警大讲堂”，通过“需求调研+能力画像”，开展专题业务培训12期、综合素养培训5期，覆盖干警1800余人次。
推行“以上率下”传导经验。中院党组书记带头授课，16名审判业务骨干分享裁判经验与庭审技巧，形成“头雁”引领、“群雁”齐飞的生动局面。
开展“多元练兵”拓展维度。落实“微课堂学习制度”，鼓励干警走上讲台，开展灵活多样的“微课堂”学习交流活动17次。
强化“智慧研审”支撑，驱动审判质效提档升级。深化“案例库”应用，报送案例334篇，25件案件实现类案同判。探索执行办案RPA模式，推动平台互联互通，执行效率大幅提升。
严管厚爱激发队伍内生动力
“我们坚持严管与厚爱相结合，全面加强干警监督管理，筑牢廉洁自律防线。”刘淑梅说。
实施“轮岗交流”激发队伍活力。坚持“向下扎根、向上学习、横向流动”三维发力，全方位拓宽干警视野。今年以来，白城中院引进外部干部3人，推荐输出骨干3人，选拔院内中层正职3人任基层院领导，78名干警实现关键岗位轮岗。
构建“廉政教育”筑牢防线。构建“廉政剧本杀、青廉学堂、旁听庭审、廉政谈话”“四位一体”廉洁培养机制，由派驻纪检监察组组长带队开展专项督察，推动整改问题6个，确保干警清正、队伍清廉。
营造“比学赶超”氛围，通过技能竞赛“展风采”，组织开展司法警察比武、执行知识竞赛等；通过评优树先“立标杆”，持续加大先进典型选树力度，13个集体、62名个人荣获市级以上表彰。
从“办案先锋”到“调解能手”、从“先进工作者”到“优秀裁判文书”获得者，白城法院系统涌现一批业务精湛、作风过硬的先进典型。
能力提升永远在路上。
李相富表示，白城中院将继续巩固深化“队伍能力提升年”活动成果，以永远在路上的执着与坚韧，锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。
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