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军事广角
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□ 本报记者 廉颖婷
□ 本报通讯员 张智超
“以前遇到矛盾不知道怎样去化解，现在学了法规，知道要按规矩制度办事、用道理沟通，和战友们的关系越来越融洽了。”近日，武警山东总队烟台支队战士张天睿在参加法规学习分享会时的发言，引发全体官兵共鸣。
为持续推进法治和谐军营建设，武警烟台支队以“1+1+N”模式深化法规学习活动，在提升官兵法治素养同时，持续促进内部关系建设。
“1”魂筑基，以法规学习锚定和谐建设方向。该支队将法治理念贯穿内部关系建设全过程。在学习内容设定上，一方面聚焦条令条例中关于职责任务、官兵关系等方面规定，组织官兵逐句研读、逐条对照，使官兵一致、团结友爱的观念深入人心；另一方面，结合民法典中关于沟通协商、矛盾化解的法治理念，选取因沟通不畅造成恶性案件的事例，引导官兵走出情绪化处理问题误区。
“1”线贯通，以学用结合破解内部关系难题。“学法规不是为了背条文，而是为了解难题。”武警烟台支队政治工作处干事李硕介绍，他们以解决内部关系实际问题为主线，搭建问题梳理—法规学习—实践运用的闭环体系，让法规成为打开内部关系枷锁的钥匙。他们通过官兵恳谈会、首长信箱、海采录像等形式，广泛收集并梳理出单位内部关系建设中存在的“3类7项”问题，将学习内容与问题化解直接挂钩，利用双向讲评会、接见兵代表等时机，组织开展法规如何运用、沟通如何开展、矛盾如何化解专题讨论，在双向沟通中拉近心理距离、化解潜在矛盾。
“N”维赋能，以多元载体巩固内部和谐成果。为不断清理“五多四过”问题和不合规做法，减轻官兵负担，给内部关系持续松绑，武警烟台支队积极组织谈心谈话学习会，规范干部骨干沟通方式，杜绝形式化谈心、表面式关心；组建法规调解小组，依据条令条例和法律知识化解战友矛盾，让处置有章可循；举办“尊干爱兵、兵兵友爱条令知识竞赛”，以赛促学强化依规相处意识；开展“和谐中队”评比，将团结互助、携手共进作为重要标准，树立正确导向。
如今，在武警烟台支队，遇到问题找法规、出现矛盾靠沟通已经成为官兵共识。该支队领导表示，将继续深化法规学习活动，让法治精神持续为内部关系建设赋能，凝聚更加强大的合力提升部队战斗力。
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| 武警烟台支队
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| 法规学习促进法治和谐军营建设
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| （ 2025-10-15 ） 稿件来源： 法治日报军事广角 |
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□ 本报记者 廉颖婷
□ 本报通讯员 张智超
“以前遇到矛盾不知道怎样去化解，现在学了法规，知道要按规矩制度办事、用道理沟通，和战友们的关系越来越融洽了。”近日，武警山东总队烟台支队战士张天睿在参加法规学习分享会时的发言，引发全体官兵共鸣。
为持续推进法治和谐军营建设，武警烟台支队以“1+1+N”模式深化法规学习活动，在提升官兵法治素养同时，持续促进内部关系建设。
“1”魂筑基，以法规学习锚定和谐建设方向。该支队将法治理念贯穿内部关系建设全过程。在学习内容设定上，一方面聚焦条令条例中关于职责任务、官兵关系等方面规定，组织官兵逐句研读、逐条对照，使官兵一致、团结友爱的观念深入人心；另一方面，结合民法典中关于沟通协商、矛盾化解的法治理念，选取因沟通不畅造成恶性案件的事例，引导官兵走出情绪化处理问题误区。
“1”线贯通，以学用结合破解内部关系难题。“学法规不是为了背条文，而是为了解难题。”武警烟台支队政治工作处干事李硕介绍，他们以解决内部关系实际问题为主线，搭建问题梳理—法规学习—实践运用的闭环体系，让法规成为打开内部关系枷锁的钥匙。他们通过官兵恳谈会、首长信箱、海采录像等形式，广泛收集并梳理出单位内部关系建设中存在的“3类7项”问题，将学习内容与问题化解直接挂钩，利用双向讲评会、接见兵代表等时机，组织开展法规如何运用、沟通如何开展、矛盾如何化解专题讨论，在双向沟通中拉近心理距离、化解潜在矛盾。
“N”维赋能，以多元载体巩固内部和谐成果。为不断清理“五多四过”问题和不合规做法，减轻官兵负担，给内部关系持续松绑，武警烟台支队积极组织谈心谈话学习会，规范干部骨干沟通方式，杜绝形式化谈心、表面式关心；组建法规调解小组，依据条令条例和法律知识化解战友矛盾，让处置有章可循；举办“尊干爱兵、兵兵友爱条令知识竞赛”，以赛促学强化依规相处意识；开展“和谐中队”评比，将团结互助、携手共进作为重要标准，树立正确导向。
如今，在武警烟台支队，遇到问题找法规、出现矛盾靠沟通已经成为官兵共识。该支队领导表示，将继续深化法规学习活动，让法治精神持续为内部关系建设赋能，凝聚更加强大的合力提升部队战斗力。
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