2025年09月29日 上一期 下一期
3上一篇  4下一篇  
返回本版列表    点击率:  字体: 放大  默认  缩小  
综合
9 7/9 6 7 8 > >| PDF版
本版面文章
· 海陆联动 港岛共治 全域闭环
· 贸仲致力成为青年仲裁人的筑梦平台
· 劳动者权益保障制度更加完善
· 预计全社会跨区域人员流动量超23亿人次
· 医保基金管理问题专项整治“百日行动”开展
· 政和检察建立青年干警“全链条”培育体系
· 新乡税务“望闻问切”提升税费服务质效
· 深圳吉华街道反邪教宣讲进校园
· 宁东供电利用激光点云技术清理树障
· 九三人民法院全力筑牢保密防线
· 唐山丰南检察优化营商环境助企发展
· 压不垮的“铿锵玫瑰”

政和检察建立青年干警“全链条”培育体系

( 2025-09-29 ) 稿件来源: 法治日报综合
  为助力青年干警成长成才,近年来,福建省南平市政和县人民检察院深入实施“政检有我”青年检察人才培养战略,探索建立引才、育才、用才“全链条”培育体系。
  政和县人民检察院坚持“环境育检、文化润心”理念,着力构建“环境+人文”双轮驱动的人才培育生态。该院建设图书阅览室,结合不同年龄段干警的阅读需求,每季度更换书籍50本;建设健身房,为干警提供休闲健身、丰富文体生活的空间;打造“一层一主题、一廊一境界”特色检察文化走廊,融合爱国主义教育、党建文化、廉洁文化、红色文化、乡土文化五大主题,引导青年干警以实干践行司法为民、以清廉坚守司法底线。
  为有效解决人才断档问题,政和县人民检察院推行导师培养机制,组织5名资深检察官与8名青年干警结对,通过案件跟办、文书批改、庭审观摩等方式,开展“面对面、手把手”帮带工作;开设“政检微课堂”,围绕案件办理、证据收集、法律法规解读等主题,通过邀请检察业务专家授课、开展公检法司同堂培训等方式,进一步提升青年干警综合履职能力;打破部门壁垒,组建两支由检察业务专家领衔、跨部门精英参与的“全科检察官”团队,全力攻坚疑难复杂案件;实施“青蓝工程”,组织青年干警系统学习证据审查、文书制作等实务技能,实现从“跟跑”到“领跑”的跨越式发展。 蔡琪乐  

   
相关文章: