|
经济法治
|
|
本报讯 记者张维 记者近日从美的集团获悉，美的已经与各大高校建立了紧密的合作关系，通过校企合作、实习招聘、校园招聘等多种形式，为学生提供优质的实践机会和就业岗位，每年提供实习岗位2000个至3000个，招聘2000多名应届毕业生，其中硕博占比60%以上。
据介绍，美的非常注重毕业生的培养，通过“三级培养、三年跟踪、三层关注”的校招管理体系为毕业生创造价值发挥平台，培养出大批的优秀人才，目前美的高管中有50%是通过校园招聘进入美的。
2025年，美的集团继续通过校园招聘加大岗位供给，主要覆盖研发技术类、信息技术类、制造技术类、国内营销类、海外营销类、财务金融类、供应链物流类、管理类等8大类，提供就业岗位2000余个。1月至4月，美的持续加大AI、机器人、新能源、医疗和新产业人员的社会招聘，累计招聘人员近千人。
“发展好企业，就是最大的稳就业。”美的集团董事长兼总裁方洪波表示。截至2024年底，美的在全球拥有超过400家子公司、38个研发中心和44个主要制造基地，员工近20万人。目前在国内拥有8000家核心供应商，上下游加起来促进就业人口100多万人。
|
|
|
| 美的集团密切校企合作加大校园招聘岗位供给
|
|
|
|
|
|
| （ 2025-05-30 ） 稿件来源： 法治日报经济法治 |
|
|
本报讯 记者张维 记者近日从美的集团获悉，美的已经与各大高校建立了紧密的合作关系，通过校企合作、实习招聘、校园招聘等多种形式，为学生提供优质的实践机会和就业岗位，每年提供实习岗位2000个至3000个，招聘2000多名应届毕业生，其中硕博占比60%以上。
据介绍，美的非常注重毕业生的培养，通过“三级培养、三年跟踪、三层关注”的校招管理体系为毕业生创造价值发挥平台，培养出大批的优秀人才，目前美的高管中有50%是通过校园招聘进入美的。
2025年，美的集团继续通过校园招聘加大岗位供给，主要覆盖研发技术类、信息技术类、制造技术类、国内营销类、海外营销类、财务金融类、供应链物流类、管理类等8大类，提供就业岗位2000余个。1月至4月，美的持续加大AI、机器人、新能源、医疗和新产业人员的社会招聘，累计招聘人员近千人。
“发展好企业，就是最大的稳就业。”美的集团董事长兼总裁方洪波表示。截至2024年底，美的在全球拥有超过400家子公司、38个研发中心和44个主要制造基地，员工近20万人。目前在国内拥有8000家核心供应商，上下游加起来促进就业人口100多万人。
|
|
|
