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综合
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2023年以来，江苏省无锡市梁溪区积极践行新时代“枫桥经验”，以“千名干部大下访、排忧解难促发展”活动为契机，变被动接访为领导下访，及时解决群众急难愁盼问题。
梁溪区落实“基层吹哨、部门报到”工作机制，通过领导包案、提级调度等方式，定期约访和走访信访群众，坚持“听诉求、理症结、商思路、明措施”，依法及时就地解决群众合理诉求；依托“党委统一领导、政府组织落实、信访部门督办、街道部门参与”的“大信访”工作体系，定期对信访积案进行分析研判，探索行之有效的工作路径，把“为民解难、为党分忧”工作做细做实、做出成效。
该区充分发挥区信访工作联席会议牵头抓总作用，推动压力层层传导、责任环环相扣。区领导坚持“把脉问诊”、研究案情、推动化解，充分调动各部门主动对接属地街道找问题、定方案的积极性；落实区领导挂钩联系机制，针对突出矛盾纠纷、重点信访问题，定期召开集中办理会议，为后续制定精准有效的解决方案奠定基础。
此外，梁溪区加强源头预防，依托社区网格化管理服务平台，整合“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）、“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）、网格员等多方力量，多元化解信访难题，努力实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的目标。
邹芷然
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| 无锡梁溪变被动接访为领导下访破难题解民忧
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| （ 2024-12-26 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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2023年以来，江苏省无锡市梁溪区积极践行新时代“枫桥经验”，以“千名干部大下访、排忧解难促发展”活动为契机，变被动接访为领导下访，及时解决群众急难愁盼问题。
梁溪区落实“基层吹哨、部门报到”工作机制，通过领导包案、提级调度等方式，定期约访和走访信访群众，坚持“听诉求、理症结、商思路、明措施”，依法及时就地解决群众合理诉求；依托“党委统一领导、政府组织落实、信访部门督办、街道部门参与”的“大信访”工作体系，定期对信访积案进行分析研判，探索行之有效的工作路径，把“为民解难、为党分忧”工作做细做实、做出成效。
该区充分发挥区信访工作联席会议牵头抓总作用，推动压力层层传导、责任环环相扣。区领导坚持“把脉问诊”、研究案情、推动化解，充分调动各部门主动对接属地街道找问题、定方案的积极性；落实区领导挂钩联系机制，针对突出矛盾纠纷、重点信访问题，定期召开集中办理会议，为后续制定精准有效的解决方案奠定基础。
此外，梁溪区加强源头预防，依托社区网格化管理服务平台，整合“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）、“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）、网格员等多方力量，多元化解信访难题，努力实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”的目标。
邹芷然
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