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政法
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本报讯 记者赵红旗 通讯员常玉洁 河南省开封城乡一体化示范区人民检察院创新工作机制，激励干警能力素质双提升，助力实现“高质效办好每一个案件”。今年以来，该院所办案件入选市检察院案例库24个，同比上升167%；入选省检察院典型案例5个，同比上升400%；入选最高检典型案例1个。
据介绍，开封示范区检察院坚持党建业务两手抓，建立“双值周”高效推进机制，以两周为循环单元，定期于周一召开全体大会，党组成员轮流担任值周领导，全面通报最新业务进展、争先创优及综合工作成效，各部门负责人汇报近期工作情况及下一步工作重点，分管领导进行点评，党组书记、检察长对重点工作进行精准调度，增强干警高质效办案的意识和能力。与此同时，院党组深挖干警潜能，把40岁以下检察干警细分成案例、信息、宣传、调研等撰写小组，实施分级正向激励机制，鼓励干警实现“善述、善讲、善写”能力的全面提升。
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| 开封示范区检察干警能力素质双提升
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| （ 2024-11-26 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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本报讯 记者赵红旗 通讯员常玉洁 河南省开封城乡一体化示范区人民检察院创新工作机制，激励干警能力素质双提升，助力实现“高质效办好每一个案件”。今年以来，该院所办案件入选市检察院案例库24个，同比上升167%；入选省检察院典型案例5个，同比上升400%；入选最高检典型案例1个。
据介绍，开封示范区检察院坚持党建业务两手抓，建立“双值周”高效推进机制，以两周为循环单元，定期于周一召开全体大会，党组成员轮流担任值周领导，全面通报最新业务进展、争先创优及综合工作成效，各部门负责人汇报近期工作情况及下一步工作重点，分管领导进行点评，党组书记、检察长对重点工作进行精准调度，增强干警高质效办案的意识和能力。与此同时，院党组深挖干警潜能，把40岁以下检察干警细分成案例、信息、宣传、调研等撰写小组，实施分级正向激励机制，鼓励干警实现“善述、善讲、善写”能力的全面提升。
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