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绍兴柯桥公安发力高效解决“烦薪事”

( 2024-11-10 ) 稿件来源: 法治日报平安中国·窗口
  □ 本报记者   王春
  □ 本报通讯员 孟海洋
  
  一份工资,承载着一个家庭的幸福和希望。保障工资支付,事关广大群众的切身利益,也事关整个社会的和谐稳定。近年来,浙江省绍兴市公安局在柯桥区华舍街道率先推行“欠薪”警情治理新模式,切实维护在柯劳动者合法权益、护航企业健康良性发展。
  华舍自古就是著名的丝绸产地,“日出华舍万丈绸”是世人赠予华舍的美誉。华舍街道规上企业多、产业发达,目前辖区有规上企业69家、外贸公司1100余家,同时,伴随而来的还有超6.5万的外来就业人口。
  蓬勃发展的经济背后,“欠薪”纠纷也时有发生。为此,自年初以来,柯桥公安以华舍街道的“欠薪”警情为研究样本,对该类警情的规律特点,针对性开展重点整治。
  “柯桥公安组织情指、法制、治安、信访等部门入驻华舍街道,同时融合街道社事、综治、司法、派出所四方力量,成立‘欠薪’警情治理小组并常驻街道社会治理中心。”华舍街道党工委副书记陈丰介绍,小组实行7×24小时运转模式,以联动联调的方式,对每一起欠薪警情进行研判分析,每周会商辖区薪资类警情,切实解决劳动者的“烦薪事”。
  今年2月初,王先生和他的20余名钢筋工工友因欠薪问题求助华舍街道,华舍街道城建办第一时间联系王先生所属的劳务公司及总包公司,了解工资未能及时支付的原因,同时协调薪资支付时间并对接项目方,同步督促工资支付保障工作,在华舍街道的跟踪处置下,王先生及其工友很快收到了被拖欠的薪资。
  华舍街道相关负责人介绍,街道根据欠薪主体不同,由不同部门负责跟进处置,如涉企由经发办牵头处置,信访、社治协同;涉工地由城建办牵头处置,司法、综治跟进,派出所和劳动部门作为支撑单位。同时,建立考核奖罚制度,以“月评季考”“倒查回访”等维度,评价各部门的化解成绩,形成奖罚相当的考核机制。
  在“欠薪”警情的处置中,柯桥公安第一时间根据“欠薪”主体和受害对象特征进行分类,动态调整处警力量,确保警情得到有效处置。
  此外,柯桥公安还通过强化重点人群的宣传教育,从源头减少“欠薪”事件的发生。今年以来,华舍派出所联合当地司法所,深入辖区企业、社区,常态化开展民法典、刑法等法律的普法宣传,为街道全部23个村居配备免费的法律顾问,为居民解读“欠薪”典型案例,守护群众合法权益。
  “欠薪”宣传细致入微,打击治理同样重要。据了解,2023年以来,柯桥公安已办理“欠薪”类案件18起,抓获犯罪嫌疑人18人,帮助务工人员追回薪资超3000余万元。
  “我们将合情与合法、调解与打击两者关系进行精准化运用,坚决打击各类恶意欠薪行为。”柯桥区公安分局副局长郭晓刚表示。

   
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