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平安中国·窗口
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□ 本报记者 黄洁
□ 本报实习生 高硕
□ 本报通讯员 张毅
在北京市城管执法队伍中有这样一群人：时而穿梭于繁忙的执法现场，维护市容环境秩序与和谐；时而站在现场教学点，带领同行在实践中提升技能水平；时而出现在教室，用亲身经历和专业知识答疑解惑……
《法治日报》记者了解到，根据国务院办公厅印发的《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》要求，北京市城管执法局发挥市、区、街三级培训体系优势，采取“选、育、用、管、树”五位一体工作模式，坚持动态管理、训教结合、以研促教，构建起了一支业务能力强、综合素质高、结构合理、特色突出、相对稳定的兼职教员队伍，有效支撑起全系统教育培训工作。
如今，400余人的兼职教员活跃在公共法律知识、业务知识、行政执法技能等多个城管职能领域，充分发挥示范引领作用，为城管执法工作带来了新的活力与支撑。
房山区长阳镇综合行政执法队副队长安帅有着丰富的执法经验，但是面对情形复杂的燃气安全生产执法检查，有时还是会觉得有些犯怵，直到他参加了燃气执法现场教学点的现场教学。“通过在餐饮后厨现场开展业务场景的‘沉浸式’讲解和训练，原本枯燥抽象的法律条文一下子就‘活’起来了。”这一次的体验，不仅消除了安帅心中的忐忑，也让他看到了实训对于提升一线执法人员业务能力的重要意义。从那之后，安帅也主动报名参加了兼职教员，把自己的经验分享给更多人。
记者了解到，在全市范围内开展兼职教员选培在北京市城管执法局教育培训工作中已成为常态化机制，首先鼓励个人报名，再对兼职教师定位、专业素养、授课经验分享等方面，对兼职教员开展培训，同时邀请城管系统外专家与系统内市级兼职教员共同组成的评审小组展开评定，确定兼职教员的最终人选。
在北京城管队伍中，像安帅这样的兼职教员不断涌现，截至目前，兼职教员队伍已基本实现全市街乡镇执法队全覆盖，授课范围涵盖20多个职能领域的重点难点行政职权。在兼职教员的带动下，城管执法队伍也逐渐形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。
除了规模的不断扩大，北京城管执法局还在培树兼职教员“头雁队伍”上下足功夫，每年定期开展专题培训，围绕课程与教学设计、专业执法技能提升、授课经验技巧三项核心技能，探索全程专题辅导、研讨式、示范式教学培训方式，对教员们的教学基本功进行深度打磨。
怀柔城管局执法三分队分队长陈雪山，谈起自己从“教员”变“专家”的经历至今仍记忆犹新。在参与市城管执法局组织的燃气执法比武竞赛时，陈雪山几乎将所有休息时间都用来熟悉法律法规，恨不得将自己“焊”在实操演练场所，天天琢磨的就是如何快速提高查找隐患的技能。正是通过“硬核”磨炼，才让陈雪山最终录制的燃气执法检查教学微课广受执法人员欢迎。
对于像陈雪山这样具备一定教学水平的人员，市城管执法局按照执法专业领域组建了燃气、违法建设、生活垃圾等重点专项带教小组，并将授课内容在各级各类学习中反复推演，确保讲稿精准、表达精确。同时，通过比武竞赛形式，让兼职教员们在教学设计、授课技巧、专业能力、课件制作和现场表现等各方面交流互鉴、同台竞技，在不断的实践、修正、再实践中提升教学能力水平。
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| 400名兼职教员为北京城管执法注入活力
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| （ 2024-11-10 ） 稿件来源： 法治日报平安中国·窗口 |
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□ 本报记者 黄洁
□ 本报实习生 高硕
□ 本报通讯员 张毅
在北京市城管执法队伍中有这样一群人：时而穿梭于繁忙的执法现场，维护市容环境秩序与和谐；时而站在现场教学点，带领同行在实践中提升技能水平；时而出现在教室，用亲身经历和专业知识答疑解惑……
《法治日报》记者了解到，根据国务院办公厅印发的《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》要求，北京市城管执法局发挥市、区、街三级培训体系优势，采取“选、育、用、管、树”五位一体工作模式，坚持动态管理、训教结合、以研促教，构建起了一支业务能力强、综合素质高、结构合理、特色突出、相对稳定的兼职教员队伍，有效支撑起全系统教育培训工作。
如今，400余人的兼职教员活跃在公共法律知识、业务知识、行政执法技能等多个城管职能领域，充分发挥示范引领作用，为城管执法工作带来了新的活力与支撑。
房山区长阳镇综合行政执法队副队长安帅有着丰富的执法经验，但是面对情形复杂的燃气安全生产执法检查，有时还是会觉得有些犯怵，直到他参加了燃气执法现场教学点的现场教学。“通过在餐饮后厨现场开展业务场景的‘沉浸式’讲解和训练，原本枯燥抽象的法律条文一下子就‘活’起来了。”这一次的体验，不仅消除了安帅心中的忐忑，也让他看到了实训对于提升一线执法人员业务能力的重要意义。从那之后，安帅也主动报名参加了兼职教员，把自己的经验分享给更多人。
记者了解到，在全市范围内开展兼职教员选培在北京市城管执法局教育培训工作中已成为常态化机制，首先鼓励个人报名，再对兼职教师定位、专业素养、授课经验分享等方面，对兼职教员开展培训，同时邀请城管系统外专家与系统内市级兼职教员共同组成的评审小组展开评定，确定兼职教员的最终人选。
在北京城管队伍中，像安帅这样的兼职教员不断涌现，截至目前，兼职教员队伍已基本实现全市街乡镇执法队全覆盖，授课范围涵盖20多个职能领域的重点难点行政职权。在兼职教员的带动下，城管执法队伍也逐渐形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。
除了规模的不断扩大，北京城管执法局还在培树兼职教员“头雁队伍”上下足功夫，每年定期开展专题培训，围绕课程与教学设计、专业执法技能提升、授课经验技巧三项核心技能，探索全程专题辅导、研讨式、示范式教学培训方式，对教员们的教学基本功进行深度打磨。
怀柔城管局执法三分队分队长陈雪山，谈起自己从“教员”变“专家”的经历至今仍记忆犹新。在参与市城管执法局组织的燃气执法比武竞赛时，陈雪山几乎将所有休息时间都用来熟悉法律法规，恨不得将自己“焊”在实操演练场所，天天琢磨的就是如何快速提高查找隐患的技能。正是通过“硬核”磨炼，才让陈雪山最终录制的燃气执法检查教学微课广受执法人员欢迎。
对于像陈雪山这样具备一定教学水平的人员，市城管执法局按照执法专业领域组建了燃气、违法建设、生活垃圾等重点专项带教小组，并将授课内容在各级各类学习中反复推演，确保讲稿精准、表达精确。同时，通过比武竞赛形式，让兼职教员们在教学设计、授课技巧、专业能力、课件制作和现场表现等各方面交流互鉴、同台竞技，在不断的实践、修正、再实践中提升教学能力水平。
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