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郑州二七区检察院:
建机制搭平台加快人才培养

( 2024-09-03 ) 稿件来源: 法治日报地方新闻
  □ 本报记者   赵红旗
  □ 本报通讯员 康  锦

  “检心为民从来不是我的人设,而是我的底色。”
  “知民情、解民忧、纾民怨、暖民心,是我的毕生追求。”
  “用心用情讲好检察干警为民故事,是我永不褪色的从检初心!”
  近日,在河南省郑州市二七区人民检察院会议室内,一场别开生面的成果展示汇报会正在如期举行。17名来自全院各个部门的青年骨干,依次登台汇报展示一年来的工作、学习成效,精彩的报告和亮眼的成绩,书写出“青出于蓝而胜于蓝”的新时代检察干警的故事。
  8月26日,二七区检察院党组成员、政治部主任张永杰向《法治日报》记者介绍说,为加快检察人才培养和检察队伍专业化建设,2023年,二七区检察院按照新一届党组提出的总体工作思路,以业务需求为导向,结合能力作风建设和检察工作实际,提出并实施“青蓝强基”工程,通过搭建“青出于蓝而胜于蓝”的成长平台,着力培养和造就优秀办案检察官、优秀公诉人、数字化检察人才、业务标兵、业务能手暨综合岗位人才,鼓励和支持人人都能成才、人人都作贡献。
  不久前,二七区检察院从近年来新招录的检察干警中梳理出17名青年骨干,按照综合岗位、业务岗位等不同类别,开展结对竞赛,明确比拼重点、活动载体及展示形式,在全院上下营造出比学赶超的浓厚氛围。
  “实施‘青蓝强基’工程,是加快检察人才培养和检察队伍专业化建设的一项具体举措,通过青年干警之间相互竞赛比拼,在练中赛,在赛中比,让青年干警在各自岗位上学习历练、奋发作为、成长自我、奉献事业,推动营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的人才建设环境。”谈及感受,二七区检察院党组副书记、副检察长司亚方说。
  二七区检察院“青蓝强基”工程的实施,不仅点燃了青年干警的奋斗激情,更结出了丰硕的成果。 数据显示,2023年以来,该院获评“全省十佳基层检察院”“郑州市人民满意的政法单位”“郑州市清廉机关建设示范点”等20余项集体荣誉,所办的12起案件入选全省检察机关典型案例或全市检察机关优秀案例,12人次入选省级检察机关人才库。
  “新时代检察赶考路上,如何固本强基提升检察人员综合素能?如何为检察工作高质量发展提供人才支撑?如何顺应新时代人民群众对检察工作的新期待新要求?针对青年干警选拔培养后续力量不足、优秀人才匮乏、能力素质短板等问题,院党组选准载体抓手,搭建更多平台,通过加压驱动,让青年干警唱主角、挑大梁,积极参与重大案件、重大任务、重要调研,磨炼过硬业务本领,持续提升综合素能。”二七区检察院党组书记、检察长李俊华边思考边说。

   
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