|
人大视窗
|
|
本报讯 记者赵志锋 《甘肃省反家庭暴力条例》（以下简称《条例》）将于8月1日起施行。《条例》规定，未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护，目睹家庭暴力的未成年人也是家庭暴力受害人，应当依法给予保护和帮助。
《条例》明确，乡（镇）人民政府、街道办事处应当将预防家庭暴力纳入基层社会治理网格化服务管理，建立家庭暴力专项档案和研判预警机制，及时排查家庭暴力隐患。鼓励用人单位将反家庭暴力纳入员工行为规范，用人单位发现本单位人员有实施家庭暴力行为的，应当给予批评教育，做好调解、化解工作。
《条例》规定，家庭暴力处置实行首接责任制，首先接到家庭暴力投诉、反映或者求助的部门、单位，应当按照工作职责做好受理、跟进和转介等工作，不得推诿；接受转介的部门、单位应当妥善处置并向首接责任部门、单位反馈处置情况；涉及多个部门、单位职责的重大家庭暴力案件或者社会影响恶劣的家庭暴力案件，首接责任部门、单位应当会同其他部门、单位共同处理。因遭受家庭暴力导致人身安全受到威胁、处于无处居住等暂时生活困境的受害人，可以向民政部门、乡（镇）人民政府、街道办事处等提出临时庇护请求。
|
| 《甘肃省反家庭暴力条例》8月1日起施行
|
| 家庭暴力处置实行首接责任制
|
|
|
|
|
|
| （ 2024-07-30 ） 稿件来源： 法治日报人大视窗 |
|
|
本报讯 记者赵志锋 《甘肃省反家庭暴力条例》（以下简称《条例》）将于8月1日起施行。《条例》规定，未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护，目睹家庭暴力的未成年人也是家庭暴力受害人，应当依法给予保护和帮助。
《条例》明确，乡（镇）人民政府、街道办事处应当将预防家庭暴力纳入基层社会治理网格化服务管理，建立家庭暴力专项档案和研判预警机制，及时排查家庭暴力隐患。鼓励用人单位将反家庭暴力纳入员工行为规范，用人单位发现本单位人员有实施家庭暴力行为的，应当给予批评教育，做好调解、化解工作。
《条例》规定，家庭暴力处置实行首接责任制，首先接到家庭暴力投诉、反映或者求助的部门、单位，应当按照工作职责做好受理、跟进和转介等工作，不得推诿；接受转介的部门、单位应当妥善处置并向首接责任部门、单位反馈处置情况；涉及多个部门、单位职责的重大家庭暴力案件或者社会影响恶劣的家庭暴力案件，首接责任部门、单位应当会同其他部门、单位共同处理。因遭受家庭暴力导致人身安全受到威胁、处于无处居住等暂时生活困境的受害人，可以向民政部门、乡（镇）人民政府、街道办事处等提出临时庇护请求。
|
|
|
