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衢州公安多措并举不断提升辅警工作积极性

( 2024-01-16 ) 稿件来源: 法治日报地方新闻
□ 本报记者   陈东升
□ 本报通讯员 严思嘉
  
  “谢谢你们这么快就帮我找回了手机。衢州的辅警队伍素质真高、速度真快!”游客吴女士说。
  去年10月,“缘来有你”全明星演唱会在浙江省衢州市举行。为保证演唱会顺利进行,衢州公安出动大量民辅警在场馆周围维持秩序、保障治安。当晚,辅警俞康在现场巡逻执勤时,遇到了前来求助的吴女士。吴女士是从外地赶来衢州观看演唱会的游客,不慎丢失了手机。她对衢州的环境也不熟悉,在俞康的引导下磕磕绊绊地回忆起自己的行动路线。俞康判断吴女士的手机很可能是在公交车站台到检票口的这段路上丢失的,于是第一时间上报,同时不断尝试拨打吴女士的手机号码。几分钟后,俞康收到同事消息,路边发现一部丢失的手机,于是立即带着吴女士前往领取辨认,最终只用半个小时就帮吴女士找回了丢失的手机。
  近年来,为进一步提升辅警队伍管理效能,衢州市公安局智慧新城分局坚持建设和管理两手抓,紧紧围绕素质强警、从严治警、正向激励三项工程建设,不断增强调动辅警工作积极性和主动性,激发队伍内动力。
  智慧新城分局通过个人自学、集中培训、专题党课等形式,不断提高全体辅警政治素养和思想觉悟,同时瞄准现代化警务发展方向和实战需求,以“大练兵”“智慧大讲堂”等为载体,分级分类组织开展辅警体能锻炼、“公安业务”“勤务技能”等岗位培训、专业技能等专项培训,通过“每月一考”检验学习成果,切实提升队伍战斗力。健全完善辅警招录机制,严格入职政治审查和考试招录关。
  智慧新城分局以从严治警、打造公安铁军为抓手,不断建立健全管理办法,定期开展谈心谈话、风险隐患排查等工作,做到发现问题,立行立改,逐项销号。制定出台分局警务辅助人员管理办法,成立辅警管理委员会,构建横向到边、纵向到底的刚性制度框架。抓实警示教育,每周组织辅警开展政治理论学习,每季度定期采取警示教育大会、案例集中通报等形式,用“身边事教育身边人”,确保队伍廉洁自律。
  智慧新城分局突出“正向引领、辐射激励”,积极为优秀辅警搭建平台、提供舞台。进一步落实暖警惠警措施,不断优化薪酬体系,制定出台特殊人才岗位津贴积分管理办法等制度,细化考核具体操作,构建正向激励机制。同时秉持“文化育警、文化励警、文化强警”理念,组建乒乓球、瑜伽等11个警营文体小组。与市开放大学开展战略合作,鼓励辅警提升学历,进一步增强辅警参加公务员考试的综合实力,拓宽辅警职业发展空间。
  接下来,为全面提升辅警队伍建设,分局将进一步优化辅警队伍管理细则,保障辅警权益,发挥辅警在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用,推动公安工作高质量发展。

   
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