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南京检察:
探索建立干警成长成才机制

( 2023-12-26 ) 稿件来源: 法治日报地方新闻
  本报讯 记者罗莎莎 通讯员马胜伟 王亮 近年来,江苏省南京市人民检察院牢固确立人才强检战略,突破地域、专业限制多方位提升年轻干部综合素能。
  “一次援藏行,一生援藏情,如果有机会我还会选择再去一次,继续为西藏检察事业献计出力。”近日,结束为期半年援藏锻炼任务的全国行政检察业务标兵、南京市高淳区人民检察院青年干警李海杰,返回后稍作调整休息后又投入紧张日常工作中。据了解,李海杰援藏期间,克服高原反应等困难,积极参与专案侦办,形成论证材料12份、专项报告3份,3人被依法提起公诉。
  目前,全市检察机关共有39名年轻干部赴西藏自治区、新疆维吾尔自治区、内蒙古自治区检察机关挂职锻炼,其中7人荣记个人三等功;2名优秀年轻干部“挂职”驻村第一书记,在艰苦岗位经风雨长才干。
  建好优秀人才“蓄水池”,铺好人皆成才“快车道”。为此,南京市人民检察院研究制定了《“青年干警一体化学习机制”实施方案》,将38周岁以下青年干警按照业务岗位、个性特长等划分为四个小组,以小组为单位搭建“青年小学堂”“青年探案组”“青年小讲坛”等平台,常态化开展模拟演练、案例研讨、学习宣讲等活动,助力青年干警成长成才。目前,全市检察机关共有全国、全省检察业务标兵、能手21名,省优秀青年法学家2人,全国、全省检察业务专家4人。

   
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