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法治社会
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本报讯 记者朱宁宁 人力资源和社会保障部近日在贵州省贵阳市召开深化职称制度改革工作座谈会，同时举办职称和职业资格改革工作培训班。
会议指出，2016年新一轮职称制度改革以来，各地各有关部门齐心协力、攻坚克难，破四唯、立新标，抓两端、带中间，优服务、强监管，树立了科学客观公正的评价标杆，畅通了各类专业技术人才职业发展通道，营造了人才评价的良好环境，各类人才成就感、获得感不断增强。
会议强调，要坚持正确政治方向，聚焦国家战略，聚焦制度建设，聚焦标准引领，聚焦短板弱项，进一步健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、优化评审服务，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神持续推进职称制度改革，不断完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，加快形成并实施有利于人才潜心研究和创新的职称评价制度，让更多优秀人才脱颖而出，为实施人才强国战略、促进人口高质量发展、支撑中国式现代化汇聚磅礴的人才力量。
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| 人社部召开深化职称制度改革工作座谈会
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| 健全机制体制推进职称制度改革
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| （ 2023-12-05 ） 稿件来源： 法治日报法治社会 |
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本报讯 记者朱宁宁 人力资源和社会保障部近日在贵州省贵阳市召开深化职称制度改革工作座谈会，同时举办职称和职业资格改革工作培训班。
会议指出，2016年新一轮职称制度改革以来，各地各有关部门齐心协力、攻坚克难，破四唯、立新标，抓两端、带中间，优服务、强监管，树立了科学客观公正的评价标杆，畅通了各类专业技术人才职业发展通道，营造了人才评价的良好环境，各类人才成就感、获得感不断增强。
会议强调，要坚持正确政治方向，聚焦国家战略，聚焦制度建设，聚焦标准引领，聚焦短板弱项，进一步健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、优化评审服务，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神持续推进职称制度改革，不断完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，加快形成并实施有利于人才潜心研究和创新的职称评价制度，让更多优秀人才脱颖而出，为实施人才强国战略、促进人口高质量发展、支撑中国式现代化汇聚磅礴的人才力量。
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