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综合
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近年来，山东省寿光市人民检察院高度重视青年干警培育工作，制定《关于实施“雏鹰计划”加快青年人才培养的意见》，搭建学习、交流、历练、激励平台，助力青年干警成长成才。
该院建立青年理论学习小组，吸收优秀青年干警代表列席党组理论学习中心组专题学习会议，参与交流研讨；积极开展“初心十问、检察十问”大讨论、“红色故事大家谈”等活动，组织青年干警谈心得、说体会；开设“青蓝·检察沙龙”，建立理论研究、检察实务、公文写作等7个沙龙小组，定期开展座谈交流活动，不断提升青年干警业务水平。
此外，寿光检察院把加强岗位练兵作为激发队伍活力的重要抓手，将新招录干警轮流派驻综合部门和业务部门跟班学习，常态化开展庭审观摩、听庭评议等活动；成立“创新亮点青年突击队”，将优秀干警选派到专案组、工作组或办案团队，负责重大疑难复杂案件办理、信访接待等工作。同时，推行“师带徒、传帮带”模式，由院领导班子成员担任青年干警政治导师及业务导师，通过谈心谈话、个别指导等方式，进行“手把手”帮带；建立青年干警成长档案，将工作成绩突出的青年干警纳入人才库，作为后备人才进行重点培养；每季度评选“先锋模范岗”，每年评选“青年之星”，多名干警获评“全国检察宣传先进个人”“山东省优秀检察官”等荣誉称号。
孙晓峰 刘珊
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| 寿光检察多措并举助青年干警成长成才
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| （ 2023-09-12 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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近年来，山东省寿光市人民检察院高度重视青年干警培育工作，制定《关于实施“雏鹰计划”加快青年人才培养的意见》，搭建学习、交流、历练、激励平台，助力青年干警成长成才。
该院建立青年理论学习小组，吸收优秀青年干警代表列席党组理论学习中心组专题学习会议，参与交流研讨；积极开展“初心十问、检察十问”大讨论、“红色故事大家谈”等活动，组织青年干警谈心得、说体会；开设“青蓝·检察沙龙”，建立理论研究、检察实务、公文写作等7个沙龙小组，定期开展座谈交流活动，不断提升青年干警业务水平。
此外，寿光检察院把加强岗位练兵作为激发队伍活力的重要抓手，将新招录干警轮流派驻综合部门和业务部门跟班学习，常态化开展庭审观摩、听庭评议等活动；成立“创新亮点青年突击队”，将优秀干警选派到专案组、工作组或办案团队，负责重大疑难复杂案件办理、信访接待等工作。同时，推行“师带徒、传帮带”模式，由院领导班子成员担任青年干警政治导师及业务导师，通过谈心谈话、个别指导等方式，进行“手把手”帮带；建立青年干警成长档案，将工作成绩突出的青年干警纳入人才库，作为后备人才进行重点培养；每季度评选“先锋模范岗”，每年评选“青年之星”，多名干警获评“全国检察宣传先进个人”“山东省优秀检察官”等荣誉称号。
孙晓峰 刘珊
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