|
地方新闻
|
|
□ 本报记者 赵红旗
□ 本报通讯员 吴晓军
1985年出生的河南省固始县人民检察院第一检察部检察官丁瑞，连续两届荣获“信阳市检察机关十佳公诉人”称号，近日，被河南省人民检察院授予“全省十佳公诉人”荣誉称号。
丁瑞是固始县检察院受到上级机关表彰的一员，仅2022年以来，该院就有38名干警受到市级以上机关表彰，12名干警入选全省检察人才库。1名干警入选全国首批知识产权检察人才库。
“院党组通过增强人才培养‘三力’，即组织力、向心力和原动力，打造检察人才培养矩阵。”8月7日，固始县检察院党组书记、检察长王海向《法治日报》记者介绍说。
固始县检察院积极探索人才自主培养之路，通过建立“一站式”培养体系，构建“择优储备、梯次培养、动态管理”的育才模式。院党组坚持把人才培养纳入年度重点督办事项，每季度专题研究一次工作进展，确保人才培养工作稳步推进，并结合基层检察机关人员类别，细化五大培养方向，即检察业务专家（全国业务能手）、省级业务能手、市级业务能手、高学历业务骨干和综合管理业务骨干，为每名干警量身定制培养建议，先后细化16类培训需求，分级分类培养多层次、复合型检察领军人才。
固始县检察院党组成员、政治部主任赵国玉说，全院大力推行“检察官教检察官”制度，通过以老带新、以师带徒，帮助年轻干警尽快入门、入心、入位。另一方面，院党组通过组织青年干警列席检委会等方式，让干警在实战中摔打提高，并为干警建立个人培养工作档案，明确干警达到的层次以及下一步要达到的目标，帮助他们成为更高层次的专业性人才。
与此同时，固始县检察院通过突出常态化考核和年终考评相结合，强化考核结果运用，严格落实平时奖励积分兑现机制，加强对检察人才的宣传表彰和提拔任用，建立健全更能激发人才潜能的工作机制，增强人才快速成长的原动力，营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围，不断夯实检察工作高质量发展的人才根基。
|
|
|
| 固始县检察院“三力”打造人才培养矩阵
|
|
|
|
|
|
| （ 2023-08-15 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
|
|
□ 本报记者 赵红旗
□ 本报通讯员 吴晓军
1985年出生的河南省固始县人民检察院第一检察部检察官丁瑞，连续两届荣获“信阳市检察机关十佳公诉人”称号，近日，被河南省人民检察院授予“全省十佳公诉人”荣誉称号。
丁瑞是固始县检察院受到上级机关表彰的一员，仅2022年以来，该院就有38名干警受到市级以上机关表彰，12名干警入选全省检察人才库。1名干警入选全国首批知识产权检察人才库。
“院党组通过增强人才培养‘三力’，即组织力、向心力和原动力，打造检察人才培养矩阵。”8月7日，固始县检察院党组书记、检察长王海向《法治日报》记者介绍说。
固始县检察院积极探索人才自主培养之路，通过建立“一站式”培养体系，构建“择优储备、梯次培养、动态管理”的育才模式。院党组坚持把人才培养纳入年度重点督办事项，每季度专题研究一次工作进展，确保人才培养工作稳步推进，并结合基层检察机关人员类别，细化五大培养方向，即检察业务专家（全国业务能手）、省级业务能手、市级业务能手、高学历业务骨干和综合管理业务骨干，为每名干警量身定制培养建议，先后细化16类培训需求，分级分类培养多层次、复合型检察领军人才。
固始县检察院党组成员、政治部主任赵国玉说，全院大力推行“检察官教检察官”制度，通过以老带新、以师带徒，帮助年轻干警尽快入门、入心、入位。另一方面，院党组通过组织青年干警列席检委会等方式，让干警在实战中摔打提高，并为干警建立个人培养工作档案，明确干警达到的层次以及下一步要达到的目标，帮助他们成为更高层次的专业性人才。
与此同时，固始县检察院通过突出常态化考核和年终考评相结合，强化考核结果运用，严格落实平时奖励积分兑现机制，加强对检察人才的宣传表彰和提拔任用，建立健全更能激发人才潜能的工作机制，增强人才快速成长的原动力，营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围，不断夯实检察工作高质量发展的人才根基。
|
|
|
