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法治社会
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本报讯 记者赵晨熙 近日，教育部发布《关于做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》提出，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，全部落实任教学校，严禁“有编不补”。2023年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。
《通知》要求，各省级教育行政部门要高度重视公费师范毕业生就业工作，要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划，统筹本地区中小学教师岗位需求，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。
《通知》明确，各省级教育行政部门、各有关中小学校要切实制定教师引进的激励措施，完善待遇保障，吸引公费师范生回省任教、终身从教。在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面完善保障体制机制。
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| 教育部部署2023届公费师范毕业生就业工作
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| 保障符合条件公费师范生有编有岗
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| （ 2023-01-31 ） 稿件来源： 法治日报法治社会 |
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本报讯 记者赵晨熙 近日，教育部发布《关于做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》提出，各省级教育行政部门要持续组织公费师范生专场招聘活动，通过优先利用空编接收等办法，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，全部落实任教学校，严禁“有编不补”。2023年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。
《通知》要求，各省级教育行政部门要高度重视公费师范毕业生就业工作，要会同机构编制部门在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收公费师范生编制计划，统筹本地区中小学教师岗位需求，做好公费师范生就业岗位选择与中小学教师岗位需求的有效衔接。
《通知》明确，各省级教育行政部门、各有关中小学校要切实制定教师引进的激励措施，完善待遇保障，吸引公费师范生回省任教、终身从教。在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面完善保障体制机制。
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