大龙控股加强梧桐工程人才队伍建设
本报讯 今年以来，北京大龙控股有限公司以“梧桐工程——干部人才引进计划”为契机，引进32名硕士毕业生，为公司高质量发展培养中坚力量。一是坚持党管人才，围绕“梧桐人才”人岗适配、未来发展等问题进行研究讨论；依托“集团三年人才行动计划”，举办青年骨干培训班，提升干部综合素质。二是解决人才公寓住房，保障“梧桐人才”日常生活需求；落实人才扶持政策和配套设施，用未来发展留住人才。三是发挥“梧桐人才”优势，鼓励其参加全市重点工作；制定《硕士研究生管理办法》，完善激励机制，激发干部队伍活力。
曹伟
2022年12月30日
