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综合
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本报讯 今年以来，江苏省淮安市洪泽区以创建“全国信访工作示范区”为抓手，采取多项措施，推动全区信访工作高质量发展。
洪泽区委、区政府统筹部署示范创建工作与“信访突出问题攻坚化解年”行动，进一步完善矛盾排查、应急处置机制，搭建“覆盖全面、重点突出”的风险预警和应急处置平台，实行扁平化指挥调度，着力构建“党委统揽、协调各方，分级负责、齐抓共管”的信访工作格局。
落实领导包案和区领导挂钩联系制度，14位党政领导挂包化解信访积案78件，努力实现“案结事了、事了气顺、事心双解”；发挥区信访工作联席会议作用，将排查的122件疑难复杂信访事项进行集中交办，要求乡科级领导干部包案化解；常态化开展领导干部接访、下访、约访活动，坚持“面对面倾听群众诉求，‘一对一’解决群众难题”，将化解责任压实到36个部门、9个镇（街道）和120个村居。
全面推行“信访+网格”工作模式，对矛盾纠纷进行滚动式排查，确保“不漏一户、不漏一人”；聚焦群众急难愁盼问题，围绕住房、教育等民生热点难点问题，建立工作专班，依法及时就地解决群众诉求；坚持党建引领，推行“红管家”小区治理模式，建立社区信访工作室，落实“党支部进小区、在职党员回小区”机制，推动党员干部参与基层信访矛盾化解工作。 谷汇林 王超
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| 淮安洪泽聚力创建“全国信访工作示范区”
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| （ 2022-12-06 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 今年以来，江苏省淮安市洪泽区以创建“全国信访工作示范区”为抓手，采取多项措施，推动全区信访工作高质量发展。
洪泽区委、区政府统筹部署示范创建工作与“信访突出问题攻坚化解年”行动，进一步完善矛盾排查、应急处置机制，搭建“覆盖全面、重点突出”的风险预警和应急处置平台，实行扁平化指挥调度，着力构建“党委统揽、协调各方，分级负责、齐抓共管”的信访工作格局。
落实领导包案和区领导挂钩联系制度，14位党政领导挂包化解信访积案78件，努力实现“案结事了、事了气顺、事心双解”；发挥区信访工作联席会议作用，将排查的122件疑难复杂信访事项进行集中交办，要求乡科级领导干部包案化解；常态化开展领导干部接访、下访、约访活动，坚持“面对面倾听群众诉求，‘一对一’解决群众难题”，将化解责任压实到36个部门、9个镇（街道）和120个村居。
全面推行“信访+网格”工作模式，对矛盾纠纷进行滚动式排查，确保“不漏一户、不漏一人”；聚焦群众急难愁盼问题，围绕住房、教育等民生热点难点问题，建立工作专班，依法及时就地解决群众诉求；坚持党建引领，推行“红管家”小区治理模式，建立社区信访工作室，落实“党支部进小区、在职党员回小区”机制，推动党员干部参与基层信访矛盾化解工作。 谷汇林 王超
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