2022年12月05日
上一期
下一期
3
上一篇
4
下一篇
返回本版列表
点击率: 字体:
放大
默认
缩小
综合
要闻
综合
政法
法治调研
环球法治
环球法治
综合
法治经纬
公告
9
7/9
6
7
8
>
>|
PDF版
本版面文章
·
四川推进常态化扫黑除恶斗争向纵深发展
·
开封扫黑除恶宣传助推源头治理
·
哈尔滨全力推进公共法律服务改革
·
漳州高新公安织密枪爆安全“防护网”
·
绩溪“三百行动”提升社会治理效能
·
福泉加强管理易制毒化学品企业
·
国家知识产权局启动数据知识产权地方试点
·
高等学校公共艺术课程指导纲要印发
·
商业银行表外业务风险管理办法发布
·
威海文登区一站式解决信访诉求
·
汤原下好“三步棋”加强法治人才建设
·
温州龙湾公安两个月抓获逃犯83人
·
突泉公安建立反诈宣传“四包”机制
·
珠海鹤洲新区(筹)高效化解纠纷
·
平阳萧江镇推行“网格+信访”模式
·
东莞松山湖警方严打涉烟违法犯罪
·
图片新闻
·
启东检邮协作全力筑牢寄递安全屏障
本报讯 今年以来,广东省珠海市鹤洲新区(筹)采取多项措施,推动矛盾纠纷高效化解。一是建立劳动争议化解微信群,及时化解案情简单、争议不大的劳动争议案件。二是推广“5个工作日调解+立案查处”模式,高效解决农民工欠薪问题。三是建立信访工作微信群,加强信息共享,完善预测、预警、预判机制,做到“发现在早、处置在小”。四是邀请心理咨询师和律师参与接访工作,为群众提供心理疏导和法律咨询服务。五是落实领导包案制度,有效化解一批信访突出问题。 杨清华
珠海鹤洲新区(筹)高效化解纠纷
( 2022-12-05 ) 稿件来源: 法治日报综合
本报讯 今年以来,广东省珠海市鹤洲新区(筹)采取多项措施,推动矛盾纠纷高效化解。一是建立劳动争议化解微信群,及时化解案情简单、争议不大的劳动争议案件。二是推广“5个工作日调解+立案查处”模式,高效解决农民工欠薪问题。三是建立信访工作微信群,加强信息共享,完善预测、预警、预判机制,做到“发现在早、处置在小”。四是邀请心理咨询师和律师参与接访工作,为群众提供心理疏导和法律咨询服务。五是落实领导包案制度,有效化解一批信访突出问题。 杨清华
相关文章: