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保护实习生权益

( 2022-04-03 ) 稿件来源: 法治日报平安中国·社区
  云南某护理专业职校学生小杨与100多名同学在学校的组织下到江西南昌一工厂实习。今年2月初,小杨因连续夜班且工作超12小时身体不适多次请假,但厂方一直以冲刺产量为由不予批准,后小杨因呼吸衰竭死亡。在学校安排的社会实践中,从事专业不相关实习的学生也不在少数。

加强源头治理
  让实习生不再是没身份的“廉价劳动力”,需要加强源头治理,以法律法规的方式规范实习生与企业间的特殊用工关系,避免企业以实习之名行用工之实,侵犯实习生权益。同时,要明确细化教育主管部门的监管职责,切断学校与企业之间的利益链条,遏制实习乱象,让实习重新归位于教学育人活动。
  重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院 杜唯
必须监督追责
  《职业学校学生实习管理规定》要求学生实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近;要求签订三方实习协议,协议内容包括实习时间、劳动保护和劳动安全等;要求不得安排学生加班和夜班。可见,学生参加与专业无关的实习,长时间工作,违反规定。要保证学生实习权益不受侵犯,强有力的监督追责必须跟上。
广东省广州市黄埔区司法局 梁文宪
落实学校责任
  学校在安排学生实习单位时,要仔细筛选、严格把关,从源头上为学生保驾护航。此外,针对一些学生安全认识不足,维权意识淡薄等问题,要通过开展职业生涯教育、就业指导课、普法微课堂等形式,积极教育引导学生学会依法自我保护。
上海市嘉定区徐行镇政府 吴豪
严管职业教育
  国务院“职教20条”明确指出:“职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位。”相关部门应当将职业教育的管理力度放到与普通教育同等的水平,投入与普通教育同等的资金、人才、管理力量,严惩侵害职校生权益的行为。
重庆市第一中级人民法院 杨青烨
建立黑名单制
  学生参加社会实践,不仅要专业对口,更要注重所实习单位的信誉度。建议教育和劳动部门,对接纳学生实习的单位要严格考评和筛选。同时,建立黑名单制,对于侵害实习生权益的单位或个人,除给予处罚并公开曝光外,还要坚决取消其接纳实习生的资格。
河北省沧州市新华区人民检察院 冯毅

   
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