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军事广角
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本报讯 通讯员郭冬明 付艳 近日，在江西省军区党委会议室，一场提醒式谈心谈话正在进行。近一个小时的谈心谈话，让不少军分区（警备区）主官坦言，既“红了脸”“出了汗”，又找到破解难题的“金钥匙”。
“去年，军委下发《关于加强对主要领导和党委班子监督意见》，对主要领导监督、同级党委班子监督和对下级党委班子监督提出21项监督举措。”江西省军区领导介绍说，新年伊始，他们结合召开省军区党委全体（扩大）会议，针对每个单位开展提醒式谈心谈话。
“社会招聘文职人员对部队情况不熟悉、能力素质偏弱，建议军分区在省军区集中培训的基础上，安排他们到军分区机关跟学跟训……”一个个切中要害的问题和建议，让参与谈心谈话的人收获不小。
抚州军分区政委王守伦刚从作战部队旅主官交流到省军区任职，谈心谈话对他而言司空见惯，但这次谈话还是让他有种不一样的体验。王守伦坦言，这次提醒式谈心谈话，上级带着下级主动查短板、找原因、堵漏洞，为单位全面建设增加了动力。
与王守伦有同样感受的，还有上饶军分区政委高沿武。谈话结束后，上饶军分区便针对去年征兵工作中存在的问题，将辖区适龄大学毕业生数据推送给乡镇征兵工作人员，通过“一对一、点对点”方式，深入高校、深入社区、深入乡村开展精准征兵动员，力争在新年度征兵工作中打好翻身仗。
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| 江西省军区广泛开展提醒式谈心谈话
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| （ 2022-02-16 ） 稿件来源： 法治日报军事广角 |
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本报讯 通讯员郭冬明 付艳 近日，在江西省军区党委会议室，一场提醒式谈心谈话正在进行。近一个小时的谈心谈话，让不少军分区（警备区）主官坦言，既“红了脸”“出了汗”，又找到破解难题的“金钥匙”。
“去年，军委下发《关于加强对主要领导和党委班子监督意见》，对主要领导监督、同级党委班子监督和对下级党委班子监督提出21项监督举措。”江西省军区领导介绍说，新年伊始，他们结合召开省军区党委全体（扩大）会议，针对每个单位开展提醒式谈心谈话。
“社会招聘文职人员对部队情况不熟悉、能力素质偏弱，建议军分区在省军区集中培训的基础上，安排他们到军分区机关跟学跟训……”一个个切中要害的问题和建议，让参与谈心谈话的人收获不小。
抚州军分区政委王守伦刚从作战部队旅主官交流到省军区任职，谈心谈话对他而言司空见惯，但这次谈话还是让他有种不一样的体验。王守伦坦言，这次提醒式谈心谈话，上级带着下级主动查短板、找原因、堵漏洞，为单位全面建设增加了动力。
与王守伦有同样感受的，还有上饶军分区政委高沿武。谈话结束后，上饶军分区便针对去年征兵工作中存在的问题，将辖区适龄大学毕业生数据推送给乡镇征兵工作人员，通过“一对一、点对点”方式，深入高校、深入社区、深入乡村开展精准征兵动员，力争在新年度征兵工作中打好翻身仗。
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