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政法聚焦
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本报讯 记者丁国锋 通讯员周莉莉 徐振宇 近日，江苏省南通市中级人民法院、南通市总工会联合举行工会—法院和谐劳资支云服务平台上线启动仪式，标志南通市依托“互联网+”平台，打造“智慧诉调对接”，“工会+法院”劳动争议诉调对接新模式全面启动，劳动争议实现网上调解。
根据最高人民法院、全国总工会《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》要求，南通中院紧紧依托南通大调解工作格局，拓展深化劳动争议诉调对接机制。今年年初，与南通市总工会联合出台了《关于进一步深化劳动争议诉调对接工作机制建设的意见》，建立了劳动争议诉调对接十项工作机制。以崇川区为试点，设立工会驻法院法律援助站点8个，劳动争议巡回法庭10个，开展劳动法律监督128起，建立了常态化对接研商机制。1月至9月南通两级法院审结劳动争议案件1836件，基层法院超过54%的案件调解和撤诉，全市劳动争议纠纷呈现下降趋势。
江苏省总工会党组成员、副主席张海涛到会指导并讲话，南通市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴，南通市中级人民法院党组书记、院长曹忠明出席并讲话。
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| 南通开启“工会+法院”劳动争议诉调对接新模式
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| 基层法院超54%案件以调解撤诉方式结案
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| （ 2021-11-18 ） 稿件来源： 法治日报政法聚焦 |
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本报讯 记者丁国锋 通讯员周莉莉 徐振宇 近日，江苏省南通市中级人民法院、南通市总工会联合举行工会—法院和谐劳资支云服务平台上线启动仪式，标志南通市依托“互联网+”平台，打造“智慧诉调对接”，“工会+法院”劳动争议诉调对接新模式全面启动，劳动争议实现网上调解。
根据最高人民法院、全国总工会《关于在部分地区开展劳动争议多元化解试点工作的意见》要求，南通中院紧紧依托南通大调解工作格局，拓展深化劳动争议诉调对接机制。今年年初，与南通市总工会联合出台了《关于进一步深化劳动争议诉调对接工作机制建设的意见》，建立了劳动争议诉调对接十项工作机制。以崇川区为试点，设立工会驻法院法律援助站点8个，劳动争议巡回法庭10个，开展劳动法律监督128起，建立了常态化对接研商机制。1月至9月南通两级法院审结劳动争议案件1836件，基层法院超过54%的案件调解和撤诉，全市劳动争议纠纷呈现下降趋势。
江苏省总工会党组成员、副主席张海涛到会指导并讲话，南通市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴，南通市中级人民法院党组书记、院长曹忠明出席并讲话。
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