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综合
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本报讯 通讯员张宇 今年以来，江苏省苏州市相城区信访局将“我为群众办实事”实践活动与信访基层基础业务提升年深度结合，深入开展“争创人民满意信访部门、争当人民满意信访干部”活动，创新实施“五化”提升工程，全力打造“分忧解难、相信有我”工作品牌。
据了解，“五化”提升工程包括：推动制度建设规范化，建立全区信访工作“1+N”制度，健全提级审核和律师专家审核“双审核”机制，不断提升工作标准化建设水平；推动组织体系精细化，充分运用“大数据+网格化+铁脚板”机制，健全信访矛盾多元化解组织体系；推动重点任务项目化，织密区级领导接访下访、职能部门联合发力、乡镇板块同向作为、工作专班跟踪督导“一张网”；推动干部队伍专业化，坚持信访干部教育培训常态化；推动阵地保障多元化，积极引入6个职能部门进驻区人民来访接待中心，设置10个功能窗口，开展规范服务，改进工作作风，努力实现群众信访“最多访一次”“最多访一地”。
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| 苏州相城“五化”提升工程打造信访品牌
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| （ 2021-08-18 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 通讯员张宇 今年以来，江苏省苏州市相城区信访局将“我为群众办实事”实践活动与信访基层基础业务提升年深度结合，深入开展“争创人民满意信访部门、争当人民满意信访干部”活动，创新实施“五化”提升工程，全力打造“分忧解难、相信有我”工作品牌。
据了解，“五化”提升工程包括：推动制度建设规范化，建立全区信访工作“1+N”制度，健全提级审核和律师专家审核“双审核”机制，不断提升工作标准化建设水平；推动组织体系精细化，充分运用“大数据+网格化+铁脚板”机制，健全信访矛盾多元化解组织体系；推动重点任务项目化，织密区级领导接访下访、职能部门联合发力、乡镇板块同向作为、工作专班跟踪督导“一张网”；推动干部队伍专业化，坚持信访干部教育培训常态化；推动阵地保障多元化，积极引入6个职能部门进驻区人民来访接待中心，设置10个功能窗口，开展规范服务，改进工作作风，努力实现群众信访“最多访一次”“最多访一地”。
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