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西班牙将成为首个将外卖平台的送餐员“认定为劳方”写入劳动法的欧洲国家。法国《巴黎人报》网站报道称，西班牙劳工部3月中旬宣布，西班牙政府已经与工会、各外卖平台就“认定送餐员为劳方”一事达成一致。劳工部长尤兰达·迪亚兹宣布，根据修改后的劳动法，为Deliveroo和UberEats等外卖平台工作的送餐员从此以后就将作为雇员享受所有的保障措施。她强调，西班牙将成为第一个就此问题进行立法的欧盟国家。近些年来，外卖平台送餐员数量呈现爆发式增长。西班牙就发生过多起送餐员谴责工作条件并期望受到劳动法保护的案例。此次西班牙政府、工会和雇主之间达成协议，将外卖平台的送餐员纳入劳动法保护之中，承认根据外卖平台算法执行送餐服务的劳动者的劳方地位，受到西班牙国内民众和工会组织的好评。尤兰达·迪亚兹称，“自此，成千上万的送餐员将成为受雇方，公司将为他们缴纳保险，他们将有权利获得至今未能享受到的所有社会保障”。根据西班牙政府公告，法律条文还进一步规定，“工会应该被告知可能影响员工工作条件的算法和人工智能系统”。事实上，这种不透明的算法已经受到了送餐员的广泛批评。在西班牙，外卖企业将有3个月的调整时间，来与劳动法的修改条款达成一致。尽管如此，外卖平台的格局和经济考量仍有可能受到影响。
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| 西班牙修改劳动法保障送餐员权益
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| （ 2021-03-22 ） 稿件来源： 法治日报环球法治 |
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西班牙将成为首个将外卖平台的送餐员“认定为劳方”写入劳动法的欧洲国家。法国《巴黎人报》网站报道称，西班牙劳工部3月中旬宣布，西班牙政府已经与工会、各外卖平台就“认定送餐员为劳方”一事达成一致。劳工部长尤兰达·迪亚兹宣布，根据修改后的劳动法，为Deliveroo和UberEats等外卖平台工作的送餐员从此以后就将作为雇员享受所有的保障措施。她强调，西班牙将成为第一个就此问题进行立法的欧盟国家。近些年来，外卖平台送餐员数量呈现爆发式增长。西班牙就发生过多起送餐员谴责工作条件并期望受到劳动法保护的案例。此次西班牙政府、工会和雇主之间达成协议，将外卖平台的送餐员纳入劳动法保护之中，承认根据外卖平台算法执行送餐服务的劳动者的劳方地位，受到西班牙国内民众和工会组织的好评。尤兰达·迪亚兹称，“自此，成千上万的送餐员将成为受雇方，公司将为他们缴纳保险，他们将有权利获得至今未能享受到的所有社会保障”。根据西班牙政府公告，法律条文还进一步规定，“工会应该被告知可能影响员工工作条件的算法和人工智能系统”。事实上，这种不透明的算法已经受到了送餐员的广泛批评。在西班牙，外卖企业将有3个月的调整时间，来与劳动法的修改条款达成一致。尽管如此，外卖平台的格局和经济考量仍有可能受到影响。
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