党建优势转化为办案履职效能

　　□ 本报记者 韩宇
　　
　　河滩岸边，胸前佩戴党员徽章的检察干警开展公益诉讼实地勘查；社区街巷里，党员干警倾听群众急难愁盼；电脑屏幕前，由党员技术骨干组成的数字检察团队依托小程序接收群众诉求……这些是辽宁省大连市普兰店区人民检察院推动党建与业务深度融合的生动缩影。
　　近年来，普兰店区检察院牢牢锚定“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”工作主线，将党建引领嵌入检察履职全链条，推动党建与业务向深度融合、互促共生转变，走出一条贴合基层实际的检察融合发展新路径。
建强品牌
　　走进普兰店区检察院，“红心向党 检护莲城”的党建主品牌标识醒目亮眼。
　　“我院把‘一部一品’党支部品牌创建摆在党建工作突出位置，结合各部门业务职能，打造8个特色子品牌，构建起层次清晰、各具亮点的党建品牌矩阵，以品牌聚合力，把党建优势转化为办案履职效能。”普兰店区检察院机关党委专职副书记李媛丽介绍说。
　　普兰店区检察院落实“走出去、请进来”工作思路，创新“精准邀约、共建共享”模式，把主题党日课堂搬到监督办案一线。设置公益守护主题党日，党员干警奔赴生态保护、食药安全监督现场，在实战中践行公益诉讼检察使命。
　　今年3月至6月，普兰店区检察院党员干警联合“益心为公”志愿者，深入皮口街道双房墓地、永安烽火台开展实地勘查，排查文物损毁隐患，推动破损防护设施修缮、周边环境整治，切实筑牢文物安全防线。
内外联动
　　普兰店区检察院着力搭建“内外联动、上下协同”的融合治理格局，用制度固化融合经验，推动各项工作常态长效运行。
　　对内，该院打通部门之间线索流转通道，对复杂案件进行多部门协同研判，高效处置群众诉求，提升矛盾化解质效。对外，该院深化“检察+网格”机制建设，党员干警主动下沉基层，与人民调解组织建立联席会议、联合调解机制，合力化解疑难矛盾纠纷。
　　为确保“内外联动”治理模式落地见效，普兰店区检察院创新推出“党建+业务”一体化考核体系，干警党建表现与办案实绩紧密挂钩，直接关联评先评优、晋职晋级。考核指标囊括理论学习成效、案件办理质效、群众满意度等多项内容，定期公示综合贡献度得分。构建“书记述职亮实绩、党员民主评成效、领导精准作点评”立体化考评机制，常态化评选五星党支部、学习标兵，树立鲜明实干导向，倒逼党建业务同步抓。
数字赋能
　　“数字化浪潮下，我院以科技为支点，为党建业务融合插上智慧翅膀，打造‘智慧检察’新场景，让理论学习、司法履职打破时空限制。”普兰店区检察院机关党委委员肖雪介绍说。
　　在理论学习方面，普兰店区检察院依托人工智能打造全新学习模式，搭建“常态+创新”多元学习体系。邀请行业专家开展前沿知识授课，推行“云端联学+智能研讨”模式，以线上线下相结合的方式灵活组织集中学习、个人自学及专题研讨活动，推动政治理论和业务需求精准对接。
　　为把数字化学习成果转化为履职能力，普兰店区检察院党员技术骨干带头攻坚，研发大数据法律监督模型，精准挖掘监督线索，制发检察建议。自主研发上线“普检控申通”智能小程序，及时回应群众线上咨询，做到让“数据多跑路，群众少跑腿”。组建“数字检察官”党员队伍，运用动画、AI解说等形式制作普法歌曲、宣传片，用群众喜闻乐见的形式开展普法宣传。
精准履职
　　普兰店区检察院充分挖掘本地红色资源，组织干警重温入党誓词、缅怀革命先烈，厚植红色信仰。对标先进典型开展“司法为民守初心”专题教育，牢固树立“群众利益无小事”理念，引导干警温情接待来访、办理案件，把司法温度传递给每一名当事人。
　　普兰店区检察院还组织党员干警进企业走访调研，吸收借鉴精细化管理经验，转化为护航企业发展的检察举措；围绕乡村振兴开展实地调研座谈，找准检察履职切入点。
　　今年6月，普兰店区检察院党员干警赴长海大桥重点工程现场，以“现场观摩+交流研讨”沉浸式学习形式开展主题党日活动，将党建课堂设在项目一线。干警立足岗位交流履职思路，推动党建与检察履职双向赋能。
　　“我院将继续深化‘党建红赋能检察蓝’融合实践，在思想引领上再铸魂、在载体创新上再提质、在机制保障上再完善、在为民服务上再升温，持续把党建优势转化为办案质效、治理效能与服务实效。”普兰店区检察院党组书记、检察长李明键说。