人物素描
牵头构建“丽警星系”众创AI孵化引擎，主导研发“法眼金睛”AI办案助手等一批应用场景，获公安部基层技术革新奖1项、浙江省公安厅基层技术革新奖3项，获发明专利1项、软件著作权6项……在浙江省丽水市公安局，有这样一位“造星”民警，他深耕人工智能与警务实战深度融合与创新应用，三年多时间里，探索走出一条成本较低、全警众创、自研为主的AI赋能警务实战新路径，成长为丽水公安大数据智能化建设应用的领军人才。他就是丽水市公安局网络安全保卫支队网络空间安全大队副大队长陈毅夫。
□ 本报记者 王春
□ 本报通讯员 王豪
追寻初心
从零起步勇闯人工智能“无人区”
2023年，人工智能通用大模型横空出世。数智浪潮奔涌而来。与此同时，技术迭代的周期被无限缩短。
如何拥抱数智变革，推动科技兴警，在与新型犯罪的不断较量中，抢占先手、掌握主动？
在陈毅夫的心中，早已有了答案：向科技要警力、要战斗力。
作为一线技术民警，他深知基层工作的难点。
“AI到底能帮民警做什么？如何把警力从烦琐事务中解放出来，让他们把更多精力投入到真正需要创造的工作中去？”这个问题，成为陈毅夫心中挥之不去的追问。
从警以后，师傅曾叮嘱他：“真正的本领，是在8小时之外自己学习的。”在接下来的大半年时间里，陈毅夫利用午休和下班后的碎片时间，日均学习超过5小时，硬是“啃下”了一整套深度学习及大语言模型知识体系。
他的一身技能，正待施展。
2023年7月，一位派出所民警带着问题找到陈毅夫。“盗窃、赌博等四类行政案件占基层办案量的八成以上，民警在办案过程中，笔录易出错、审核时效差、要素提取烦琐，能不能用技术解决这个经常碰到的问题？”
基层有需求，技术有呼应。在没有先例可循的情况下，他俩联手研究了整整一个月，初步验证了大模型在执法办案领域的可行性。三个月后，第一个执法办案领域的大模型应用有了雏形。
雏形有了，难题也随之而来。办案民警懂业务，却难以满足研发需求。陈毅夫又请来了法制支队民警张小苗加入团队。就这样，三个人组成了丽水公安第一支“铁三角”团队。
在重重困难后，陈毅夫带领团队历经一年多时间研发，最终研发上线了“法眼金睛”AI办案助手应用。据统计，自该应用上线以来，已赋能辅助案件办理2万余起，准确率更是超过98%。
使用过该应用的基层民警普遍反映：“好操作、很实用、能减负。”同时，该应用先后荣获全国、全省公安基层技术革新奖，团队获评浙江省公安机关十佳人才战队。
“‘法眼金睛’不仅是一个模型应用，更固化出一套可复制的‘铁三角’研发模式：基层民警回答‘要解决什么问题’，技术民警回答‘用什么技术解决问题’，业务民警回答‘从业务上应该怎么解决问题’。”陈毅夫说，应用落地后，团队分工更加清晰：基层民警管“好不好用”，业务民警管“能不能用”，技术民警管“如何迭代升级”。
这一套“铁三角”模式让公安工作业务需求与技术实现深度融合，公安大模型研发门槛大幅降低，建设成果精准可控，丽水公安民警的创新热情被彻底点燃。
众行致远
从单点突破到点亮星系生态
“法眼金睛”AI办案助手的成功，让陈毅夫意识到，单点突破虽能解一时之渴，但构建公安研发生态方能谋长远之策。
陈毅夫敏锐洞察到基层公安机关在AI建设中普遍面临“高技术门槛、高试错成本”的瓶颈。
“与其再造一个‘法眼金睛’，不如构建一个全警众创的赋能体系，让每一位民警都能借助大模型开展自主创新。”陈毅夫带领团队提出了“丽警星系”的构想。“丽警星系”众创AI孵化引擎应运而生。
“‘丽警星系’致力于打造‘五颗星’，构建完整的创新生态。其中，丽警星座统筹全市公安机关算力资源；丽警星辰鼓励全警自主研发智能助手；丽警星空建立灵活对接机制；丽警星链构建链式战队网络，连接各警种、各县（市、区）；丽警星盾从技术与管理双维度保障网络安全。”陈毅夫谈起引擎的整体架构如数家珍。
“丽警星系”众创AI孵化引擎在丽水公安上线应用后，很快就发挥出“门槛低、易实现、见效快”的三大核心优势。
丽水市公安机关自主创新成果如雨后春笋般涌现。截至目前，全市公安民警自主搭建智能助手1838个，择优上线235个实现全市共享，15个精品助手上线省级主干实现全省共享，月均提供支撑服务25.7万余次。
2026年7月，《丽水市公安局：创新实施“丽警星系”大模型建设》入选浙江省直机关工委公布的2026年机关效能建设重点项目，获评浙江省“人工智能+”典型应用场景。
实干笃行
从经验沉淀到新质战斗力蝶变
近年来，在陈毅夫和团队的共同努力下，“丽警星系”不仅成为基层民警用得上、用得好的技术平台，更成为将一线民警的“隐性知识”转化为“显性战力”的孵化器。依托“铁三角”模式与“星系”生态，一批标杆场景在丽水公安机关落地生根，成为推动公安工作现代化的强劲动力。
其中，为牢牢守护群众“钱袋子”，丽水市公安局针对电信网络诈骗洗钱模式线下化、人工研判耗时长等痛点，研发上线“线索研判精灵”，实现对取现线索的24小时智能值守，将原本小时级的研判时间缩短至3分钟以内，累计为群众守护资金1100余万元。
为进一步提升队伍管理水平，让选任工作更加精准，丽水市公安局研发上线“智慧考察”系统，只需输入考察对象的相关材料，即可实现德、能、勤、绩、廉多维度的精准画像，队伍考察质效提升80%以上，为选人用人提供科学依据。
如今，一个又一个标杆场景的落地，见证了丽水公安人工智能建设的坚实步伐。目前，丽水公安已有3项应用纳入部级试点，8个智能体被列为浙江省公安厅重点攻坚项目，更荣获公安部基层技术革新奖1项、浙江省公安厅基层技术革新奖3项，取得发明专利1项、软件著作权6项。
薪火相传
从一人独舞到群星闪耀传承
“独行快，众行远。”陈毅夫深知，人才是创新的基石。2026年，他领衔成立“星系”人工智能创新工作室，获浙江省公安厅“公安大脑”实验室体系民警创新工作室认证，并牵头实施“星链”人才计划，将全市公安队伍中对人工智能怀有热情与潜力的民警汇聚一堂，以“星之光”引路，以“链之力”协同，织就一张覆盖全市公安机关、贯通各警种的科技赋能协作之网。
工作室聚焦高频次、大需求、小切口，采用大模型、大数据等技术，将公安工作的高标准规范要求和一线民警长期积累的实战经验、专业判断，系统化地沉淀为可复制、可共享、可推广的智能模型，从而实现经验共享、能力下沉、效能倍增。
工作室首创提示词工程师、知识库管理师、业务流程设计师、应用场景设计师、大模型技术工程师“五师”培养机制，将数字技术应用纳入“全员人才”计划。通过常态化实战演练与专题培训，一批既懂业务又精技术的“双栖人才”脱颖而出。
首批67名认证人才中，已有1人入选浙江省公安厅高级人才库、2人入选浙江省公安厅青年人才库、6人入选丽水公安市级人才库，为推进公安工作现代化筑牢坚实的人才基石。
回望“法眼金睛”起步之初，正是团队这份“白手起家”的韧劲，孕育了丽水公安人工智能建设的创新奇迹。
“新”光闪耀，丽水公安坚定不移推进科技兴警，持续把科技优势、数据优势转化为治理效能，数智赋能公安工作现代化的“丽水答卷”越发沉甸甸。从一个人到一个体系，从一个模型到一个生态，陈毅夫用行动证明，创新的火种，可以点亮整片星空。
2026年10月25日
