本报讯 记者蒲晓磊中华全国总工会近日印发《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》（以下简称《规划》）。《规划》是“十五五”时期推动工会工作高质量发展的指导性文件。
《规划》强调，加强工会工作法治化建设。一是加大源头参与力度。推动和参与涉及职工切身利益和工会工作的法律法规规章制定修改。推动完善工会法有关司法解释及配套制度，推动实施工会法的地方性法规修改。二是强化工会劳动法律监督。推动和配合各省（区、市）人大常委会开展工会法执法检查。用好工会劳动法律监督“一函两书”，完善与人大执法检查、行政执法、政协监督、司法监督协作机制。推动和配合开展劳动者权益保障检察公益诉讼。加强对劳务派遣、劳务外包用工的法律监督。三是做好工会法律服务和法治宣传教育。加强工会职工法律援助工作。做好全国工会“九五”普法工作，开展“工会法进企业”等活动。加强工会法律人才队伍建设。
《规划》提出，维护职工劳动经济权益。广泛开展工会就业服务行动，完善工会就业服务云平台，做好高校毕业生、农民工、就业困难职工等群体就业服务。推动完善收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，推动全面落实农民工工资支付保障制度。保障职工养老、医疗、失业、工伤、生育等权益。推动职工互助保障提质扩面。做好超龄劳动者权益保障工作。做好工会劳动保护工作。推动健全休息休假制度，落实带薪年休假制度和职工疗休养制度。维护海外中资企业中方职工合法权益。
《规划》要求，做好新就业群体权益保障工作。推动健全平台企业和平台内经营者、劳动者共享改革发展成果的法律法规政策。督促平台企业依法合规用工，保障新就业群体合法权益。稳妥有序推进平台企业民主管理制度建设。推动健全新就业群体职业伤害保障制度，健全支持灵活就业人员、新就业群体参加职工社会保险制度。
2026年08月21日
