2026年02月03日 上一期 下一期
3上一篇  4下一篇  
返回本版列表    点击率:  字体: 放大  默认  缩小  
法治社会
13 7/13 6 7 8 > >| PDF版
本版面文章
· 保障困难群众温暖过冬祥和过节
· 农村供水水质达标率持续提升
· 从中药到美食 千年药都开出“就业新方”
· 要“真减负”而非“假落实”
· “沉睡”个人账户资金变身“家庭健康金”

要“真减负”而非“假落实”

( 2026-02-03 ) 稿件来源: 法治日报法治社会
  □ 赵晨熙

  近日,四川成都某小学“强制教师参与年会表演”的风波,让一线教师陷入“教学收尾”与“熬夜排练”的两难困境。
  尽管在当地教育部门的迅速介入下,学校取消了引发争议的环节,但这场看似并不起眼的校园风波,却再度将基层教师非教学负担过重的问题推至公众视野,其背后暴露的教师减负政策落地偏差与学校管理任性加码等问题,更加值得深刻反思。
  教师减负早已不是个新话题,从督查检查到社会事务进校园,从重复报表填写到无关培训摊派,非教学任务层层叠加,让许多教师难以潜心教书育人。
  相关部门多次强调要为教师减负,政策红线亦清晰明确。中共中央办公厅、国务院办公厅2019年印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,明确提出坚决杜绝强制摊派无关事务,不得安排中小学教师到与教育教学无关的场所开展相关工作。2025年10月,教育部印发《关于进一步减轻中小学教师非教育教学负担若干措施的通知》,从严格规范发文审核、清单管理督查检查、优化社会事务进校园“白名单”制度、严控借调借用教师、精简数据填报、完善课后服务保障、健全监测核查及强化部门工作协同等方面提出多项举措。
  教师减负需要“真减负”而非“假落实”。一方面,学校管理者应转变理念,摒弃形式主义思维,在安排各类活动前充分征求教师意见,评估是否影响教育教学主业,是否尊重教师意愿;另一方面,教育主管部门要强化督导问责,畅通投诉渠道,将教师减负落实情况纳入学校考核,对随意加码非教学负担的行为及时纠偏。
  教师减负绝不是一句空洞口号,更不是弹性要求,而是不可突破的底线。只有守住政策底线,摒弃任性管理,杜绝形式主义,才能让教师从无关负担中解脱出来,营造潜心育人的良好环境。

   
相关文章: