|
政法
|
|
□ 本报记者 孙立昊洋
□ 本报通讯员 赵愿 姜祎璇
“《高山流水之约》片段让人热泪盈眶，不仅承载着知音难觅的文化共情，更蕴含着和而不同的中国智慧。”
“这些立场、观点、方法我们在工作中完全可以‘抄作业’。”
……
陕西省延安市人民检察院近日举行党组理论学习中心组（扩大）学习，以辅导报告会形式开展专题学习，干警们纷纷表示，收获颇丰、受益匪浅。
检察教育培训是提升检察队伍政治素质、业务能力和职业素养的重要途径，是推动检察工作高质量发展的基础性工程。近年来，延安市检察院围绕服务中心大局和检察队伍建设需求，积极构建全方位、多渠道、立体式教育培训模式，持续推动教育培训工作提质增效，为打造高素质专业化检察队伍、推动检察工作高质量发展提供了坚实支撑。
工作中，延安市检察院始终锚定“第一课题”，严格落实党组理论学习中心组学习制度，做到对重要会议、重要讲话第一时间跟进学习、作出安排。同时，充分发挥“延安检察大讲堂”作用，坚持用党的创新理论武装头脑，不断夯实忠诚履职的政治根基。
教育培训中，延安市检察院坚持用延安精神滋养初心、淬炼灵魂。该院依托红色资源优势，将初心教育、红色教育融入日常教育，组织干警走进延安革命纪念馆、陕甘宁边区检察史陈列室等地开展主题党日、现场教学、红色远足等活动，引导检察干警在踏寻红色足迹的过程中汲取精神力量，并把红色基因融入检察履职全过程。
据统计，2022年以来，该院累计开展集中学习、专题研讨39次，先后举办主题宣讲、专题培训20余场次，组织干警走进杨家岭革命旧址、延安县委县政府等地开展相关活动10余场，实现全市检察干警政治培训全覆盖。
谈及培训对新型案件办理的帮助，延安市检察院一名干警谈到了上一次在浙江大学的培训：“培训前反馈的每一项需求，在培训课程里都有涉及，其中在几个数字检察小课堂中学到的内容至今仍然适用。”
这也是延安市检察院探索“订单式”培训模式，全面提升教育培训质效的鲜活实践。
“探索‘订单式’培训模式，目的就是增强培训针对性，重点解决检察人员在履职过程中遇到的困惑和问题，力求每一次培训都有实效，真正实现缺什么、补什么，用什么、学什么。”延安市检察院政治部主任黑春晖介绍道。
为切实增强培训实效，延安市检察院紧盯“需求导向、问题导向、结果导向”，坚持通过定期分析研判、调研了解干警培训需求，制定“订单式”年度教育培训计划，确保精准施教。
具体来看，计划制定上，结合干警实际需求；课程设置上，注重政治与业务深度融合，将理论教育、党性教育和能力培训相互渗透；培训对象上，坚持充分考虑一线需求、名额分配多向基层倾斜原则，精准选派参训人员；培训方式上，推进多元创新，加入破冰活动、拓展训练、成果展示等环节，全面提升干警参训积极性。
2023年以来，延安市检察机关分层分类“走出去”举办专题培训班4次，“请进来”开展知识产权、大数据等各类培训40余次，培训人数达6000余人（次）。
实践是检验成效的关键。延安市检察院注重将学习教育成果转化为提升办案质效、服务中心大局的生动实践，如持续开展业务竞赛和岗位练兵等实战培训，举办2025年延安市检察机关十佳公诉人暨优秀公诉人业务培训竞赛等活动，以赛铸魂、以赛代训、以赛促干，切实推动检察人才在办案中提升、在业务中成长、在历练中担当。
不仅如此，延安市检察院还以教育基层行、新型案件法律知识探讨等为契机，开展侦检同堂培训、检律同堂培训，提高法律适用、事实认定、证据分析等办案素能，提升新类型案件办理能力；扎实推进“传导式”培训，不定期开展传导式教育培训分享交流会，通过“检察官教检察官”充分发挥“传、学、帮、带”作用，实现一人培训全员受益，并积极选树先进典型，以身边人身边事激励检察干警积极践行新时代检察精神。
截至目前，该市30余名检察干警入选全国、全省检察机关办理危害国家安全类案件、新闻宣传文化等人才库，3名干警入围全省检察业务专家专业评审。
|
|
|
| 力求每次培训有实效见成效
|
| 延安检察多维发力推动教育培训工作提质增效
|
|
|
|
| （ 2026-01-14 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
|
|
□ 本报记者 孙立昊洋
□ 本报通讯员 赵愿 姜祎璇
“《高山流水之约》片段让人热泪盈眶，不仅承载着知音难觅的文化共情，更蕴含着和而不同的中国智慧。”
“这些立场、观点、方法我们在工作中完全可以‘抄作业’。”
……
陕西省延安市人民检察院近日举行党组理论学习中心组（扩大）学习，以辅导报告会形式开展专题学习，干警们纷纷表示，收获颇丰、受益匪浅。
检察教育培训是提升检察队伍政治素质、业务能力和职业素养的重要途径，是推动检察工作高质量发展的基础性工程。近年来，延安市检察院围绕服务中心大局和检察队伍建设需求，积极构建全方位、多渠道、立体式教育培训模式，持续推动教育培训工作提质增效，为打造高素质专业化检察队伍、推动检察工作高质量发展提供了坚实支撑。
工作中，延安市检察院始终锚定“第一课题”，严格落实党组理论学习中心组学习制度，做到对重要会议、重要讲话第一时间跟进学习、作出安排。同时，充分发挥“延安检察大讲堂”作用，坚持用党的创新理论武装头脑，不断夯实忠诚履职的政治根基。
教育培训中，延安市检察院坚持用延安精神滋养初心、淬炼灵魂。该院依托红色资源优势，将初心教育、红色教育融入日常教育，组织干警走进延安革命纪念馆、陕甘宁边区检察史陈列室等地开展主题党日、现场教学、红色远足等活动，引导检察干警在踏寻红色足迹的过程中汲取精神力量，并把红色基因融入检察履职全过程。
据统计，2022年以来，该院累计开展集中学习、专题研讨39次，先后举办主题宣讲、专题培训20余场次，组织干警走进杨家岭革命旧址、延安县委县政府等地开展相关活动10余场，实现全市检察干警政治培训全覆盖。
谈及培训对新型案件办理的帮助，延安市检察院一名干警谈到了上一次在浙江大学的培训：“培训前反馈的每一项需求，在培训课程里都有涉及，其中在几个数字检察小课堂中学到的内容至今仍然适用。”
这也是延安市检察院探索“订单式”培训模式，全面提升教育培训质效的鲜活实践。
“探索‘订单式’培训模式，目的就是增强培训针对性，重点解决检察人员在履职过程中遇到的困惑和问题，力求每一次培训都有实效，真正实现缺什么、补什么，用什么、学什么。”延安市检察院政治部主任黑春晖介绍道。
为切实增强培训实效，延安市检察院紧盯“需求导向、问题导向、结果导向”，坚持通过定期分析研判、调研了解干警培训需求，制定“订单式”年度教育培训计划，确保精准施教。
具体来看，计划制定上，结合干警实际需求；课程设置上，注重政治与业务深度融合，将理论教育、党性教育和能力培训相互渗透；培训对象上，坚持充分考虑一线需求、名额分配多向基层倾斜原则，精准选派参训人员；培训方式上，推进多元创新，加入破冰活动、拓展训练、成果展示等环节，全面提升干警参训积极性。
2023年以来，延安市检察机关分层分类“走出去”举办专题培训班4次，“请进来”开展知识产权、大数据等各类培训40余次，培训人数达6000余人（次）。
实践是检验成效的关键。延安市检察院注重将学习教育成果转化为提升办案质效、服务中心大局的生动实践，如持续开展业务竞赛和岗位练兵等实战培训，举办2025年延安市检察机关十佳公诉人暨优秀公诉人业务培训竞赛等活动，以赛铸魂、以赛代训、以赛促干，切实推动检察人才在办案中提升、在业务中成长、在历练中担当。
不仅如此，延安市检察院还以教育基层行、新型案件法律知识探讨等为契机，开展侦检同堂培训、检律同堂培训，提高法律适用、事实认定、证据分析等办案素能，提升新类型案件办理能力；扎实推进“传导式”培训，不定期开展传导式教育培训分享交流会，通过“检察官教检察官”充分发挥“传、学、帮、带”作用，实现一人培训全员受益，并积极选树先进典型，以身边人身边事激励检察干警积极践行新时代检察精神。
截至目前，该市30余名检察干警入选全国、全省检察机关办理危害国家安全类案件、新闻宣传文化等人才库，3名干警入围全省检察业务专家专业评审。
|
|
|
