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评论
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近日，江苏苏州一公司发文对一名主动申请“连续工作一天一夜”的员工给予600元奖励，并呼吁大家向他学习。此事引发网友热议和质疑。对此，该公司工作人员回应称，通知中用词不当，此举确实违反劳动法，承诺将进行整改。同时，当地劳动监察部门也已介入调查。
点评：给超负荷加班发放奖励看似肯定员工的付出，实则是在诱导员工透支健康。连续24小时的极端工作方式，既违反劳动法，也会带歪职场风气，这种导向要不得，理应依法纠正。
文/孜然
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| 图说世象
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| （ 2025-11-24 ） 稿件来源： 法治日报评论 |
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| 漫画/高岳 |
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近日，江苏苏州一公司发文对一名主动申请“连续工作一天一夜”的员工给予600元奖励，并呼吁大家向他学习。此事引发网友热议和质疑。对此，该公司工作人员回应称，通知中用词不当，此举确实违反劳动法，承诺将进行整改。同时，当地劳动监察部门也已介入调查。
点评：给超负荷加班发放奖励看似肯定员工的付出，实则是在诱导员工透支健康。连续24小时的极端工作方式，既违反劳动法，也会带歪职场风气，这种导向要不得，理应依法纠正。
文/孜然
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